Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/1107| Title: | أثر ضغوط العمل عمى أداء الموارد البشرية |
| Other Titles: | دراسة حالة : مؤسسة ميناء جن جن |
| Authors: | عسكر, غنية توري, روزة - مشرفة |
| Keywords: | ضغوط العمل عوامل ضغوط العمل داء الموارد البشرية |
| Issue Date: | 1-Jun-2017 |
| Abstract: | تعتبر ضغوط العمل ظاهرة متنامية في مجتمعنا تؤثر بالشك عمى جميع القطاعات و جميع الفئات االجتماعية و المهنية . هذه الظاهرة الجديدة المنتشرة في القرن الحالي لها عواقب وخيمة جدا. أوال ، عمى الموظفين حيث أنها تؤثر سمبا عمى صحتهم و تؤدي إلى انخفاض مستوى أدائهم ، و ثانيا عمى المنظمات حيث أنها تؤثر بشكل كبير عمى اإلنتاج و تكمفهم ثمنا غاليا . كجزء من مجال إدارة الموارد البشرية ، تهدف هذه الدراسة لمبحث عن العوامل التي تؤدي إلى ضغوط العمل و دراسة تأثيرها عمى أداء الموارد البشرية داخل المؤسسة |
| URI: | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1107 |
| Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| عسكر غنية MAS410.pdf | 7,93 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.