Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/1148| Title: | دور برامج التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية |
| Other Titles: | دراسة حالة: المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة SNVI-VIR |
| Authors: | شيح, سمية كشاد, رابح(مشرف) |
| Keywords: | إدارة الموارد البشرية المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية-الجزائر |
| Issue Date: | 1-Jun-2016 |
| Abstract: | يحظى موضوع تدريب الموارد البشرية بأهمية قصوى باعتبارها من أهم الموارد التي تساهم في نجاح أي منظمة، و نظرا إلى أن التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و التكنولوجية يمكن أن تؤدي إلى تقادم المعارف و المهارات التي تم اكتسابها في وقت سابق ، فان هذا يزيد من حاجة الفرد إلى تحديث مهاراته و معارفه باستمرار ، و من هنا تتجلى الحاجة إلى التدريب و إلى البرامج التدريبية و التي لابد من تنفيذها في المؤسسة بغرض تنمية قدرات و مهارات الأفراد و تحسين أدائهم. فالبرامج التدريبية لها دور جد مهم في توضيح أهداف العملية التدريبية بصفة خاصة، و أهداف المؤسسة بصفة عامة. ويعالج موضوع بحثنا دور البرامج التدريبية في تحسين الاداء على مستوى فرع السيارات الصناعية برويبة حيت تم معالجة موضوع بحثنا عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات في الدراسة الميدانية ،وبدلك تم استعمال برنامج SPSS لمعالجة المعطيات المجمعة من عينة الدراسة. |
| URI: | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1148 |
| Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| mémoire finl .pdf | 7,75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.