Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/1188
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنعمان, صارة-
dc.contributor.authorعروب, رتيبة(مشرف)-
dc.date.accessioned2023-11-30T08:30:37Z-
dc.date.available2023-11-30T08:30:37Z-
dc.date.issued2016-06-01-
dc.identifier.otherMAS/261-
dc.identifier.urihttp://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1188-
dc.description.abstractحاولنا من خلال البحث الذي قمنا به معالجة موضوع "سيرورة عملية التوظيف في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة"، وهذا نظ ا ر للأهمية التي تحضى بها هذه العملية،حيث يشكل التوظيف في هذا النوع من المؤسسات نشاطا هاما، كونه يزودها بما تحتاجه من الموارد البشرية التي تتمتع بالكفاءة اللازمة التي يتوقف عليها نجاح هذه المنظماتوتساهم في تحقيق الأهداف التي وجدت من أجلها. وقد توصلنا أيضا من خلال هذه الد ا رسة إلى أن عملية التوظيف تمر بعدة م ا رحل وا.ج ا رءات، يجب على المؤسسات إتباعها لنجاح هذه العملية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالمؤسسات الصغيرة و المتوسطةen_US
dc.subjectمؤسسة سوفيكلي-الجزائرen_US
dc.titleسيرورة عملية التوظيف في المؤسسة الصغيرة والمتوسطةen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة: مؤسسة سوفيكايen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thesis Master مذكرات الماستر

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
sara et leur pdf finale.pdf1,66 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.