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http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/1323Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | MERABTENE, Fahima | - |
| dc.contributor.author | BELAIDI, Abdelaziz (encadreur) | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-06T10:02:30Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-06T10:02:30Z | - |
| dc.date.issued | 2015-06-01 | - |
| dc.identifier.other | mas/197 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1323 | - |
| dc.description.abstract | Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations la notion de la formation du personnel est devenu un élément très important dans les entreprises, elle permit aux salariés de développé les compétences et s’adapter au changement. Le travail développé dans ce mémoire concerne l’impact de la formation sur un changement organisationnel, la formation de personnel en sein de la SARL RAMDY. Mot | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.subject | changement organisationnel | en_US |
| dc.subject | ingénierie formation | en_US |
| dc.subject | apprentissage, | en_US |
| dc.subject | formation | en_US |
| dc.subject | processus de formation | en_US |
| dc.subject | processus de changement | en_US |
| dc.title | Le rôle de la formation dans le changement organisationnel | en_US |
| dc.title.alternative | Cas : Sarl RAMDY | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 01 page de garde.pdf | 216,36 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| 08 Chapitre 1-1.pdf | 715,53 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| 10 Chapitre 2-1.pdf | 544,64 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| 13 Conclusion géneral.pdf | 69,15 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| 16 résumé.pdf | 61,71 kB | Adobe PDF | View/Open |
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