Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/1541
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعدمان, محمد-
dc.contributor.authorناصر, دادي عدون(مشرف)-
dc.date.accessioned2023-12-20T09:40:04Z-
dc.date.available2023-12-20T09:40:04Z-
dc.date.issued2018-06-01-
dc.identifier.otherD/T725-
dc.identifier.urihttp://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1541-
dc.description.abstractاستندت هذه الد ا رسة إلى منهجية استق ا رئية، إذ استهدفت الفرد كعنصر في إنجاح أو إفشال مسار اعتماد المسؤولية البيئية والاجتماعية للمؤسسة، وهذا في سبيل الانتقال من اعتبار الفرد مجرد عون تنفيذي في المؤسسة إلى إش ا ركه في اتخاذ الق ا رر وتسطير الأهداف ضمن مقاربة إدارية تشاركية. كما ركزت بشكل أساسي على البيئة الداخلية للمؤسسة وخصائصها محاولة بذلك استخلاص أهم المحددات التي تعمل على إنجاح مسار اعتماد المسؤولية البيئية والاجتماعية بشكل فعال، ضمن إطار ثقافي، حاولنا من خلاله معرفة أهم الأبعاد والسمات الثقافية لمؤسسة Mediterranean Float Glass (MFG) ، وكيف يمكنها أن تؤثر في مستوى إد ا رك واستيعاب الموظفين لخصائص المسؤولية البيئية والاجتماعية وكذا توجه الإدارة العامة لمؤسسة MFG وسياستها في ما يتعلق بمجال الجودة والصحة والسلامة المهنية، بالإضافة إلى رصد أهم الأبعاد الثقافية للموظفين والتي يمكن اعطاؤها بعدا وطنيا، وأثرها على تحقيق مستوى أعلى من الالت ا زم التنظيمي نحو المؤسسة وأهدافها.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالمسؤولية البيئية والاجتماعيةen_US
dc.subjectالثقافة التنظيميةen_US
dc.titleالبعد الثقافي لاعتماد المسؤولية البيئية والاجتماعية في المؤسسةen_US
dc.title.alternativeMediterranean Float Glass دراسة حالةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thesis doctoral أطروحات الدكتوراه



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.