Le Rôle de la direction des ressources humaines dans la conduite du changement organisationnel

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Zine, Imane	-
dc.contributor.author	Kechad, Rabah(encadreur)	-
dc.date.accessioned	2024-02-13T09:21:15Z	-
dc.date.available	2024-02-13T09:21:15Z	-
dc.date.issued	2013-06-01	-
dc.identifier.other	M/T579	-
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1826	-
dc.description.abstract	Le monde des organisations est confronté à des changements majeurs et récurrents. Ces changements sont de diverses natures et sont connus sous les dénominations de restructurations, revitalisations, ou réorganisations. Ces mouvements de transformation sont liés à l'environnement économique qui devient de plus en plus compétitif, donc les exigences de la nouvelle économie mondiale poussent les entreprises à continuellement s'adapter, se renouveler et innover, entrainant celle-ci dans un mouvement de changement continue.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	DRH : direction des ressources humaines	en_US
dc.subject	changement organisationnel-conduite	en_US
dc.title	Le Rôle de la direction des ressources humaines dans la conduite du changement organisationnel	en_US
dc.title.alternative	Cas: Sonatrach	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	magister رسالة ماجيستر

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Mme Boukabou née Zine Imane,le role de la DRH dans la conduite du changement organisationnel memo.pdf		1,6 MB	Adobe PDF	View/Open