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dc.contributor.authorRahim, Bilal-
dc.contributor.authorAZOUAOU, Lamia (Encadreur)-
dc.date.accessioned2024-11-12T10:29:11Z-
dc.date.available2024-11-12T10:29:11Z-
dc.date.issued2024-11-03-
dc.identifier.otherMas/2024/76-
dc.identifier.urihttp://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2084-
dc.description.abstractL'objectif de cette recherche est de voir comment la communication interne au sein de l’entreprise influence la motivation de ses employés. Pour ce faire, l'étude est divisée en deux parties distinctes. La première explore les principes théoriques de la communication interne et de la motivation au travail. La seconde partie présente une approche pratique, basée sur une étude qualitative réalisée lors d'un stage au sein de NAFTAL. Nous avons recueilli les avis des responsables et des employés de l’entreprise à l'aide d'un questionnaire. Le résultat obtenu montre l'importance de la communication interne dans le maintien de la motivation des employés chez NAFTALen_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.subjectCommunication interneen_US
dc.subjectRessources humainesen_US
dc.titleLa contribution de la communication interne dans la motivation des employésen_US
dc.title.alternativeCas : NAFTALen_US
dc.typeThesisen_US
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