محاسبة الأجور و دورها في ترشيد النفقات العمومية دراسة حالة: الوكالة المحاسبية بالمدرسة العليا للتجارة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور محاسبة الأجور في ترشيد الإنفاق العام بالجزائر، مع التركيز على كيفية تأثير هذه الآلية المحاسبية على كفاءة إدارة الموارد المالية المخصصة لنفقات المستخدمين. انطلاقا من أهمية الأجور التي تعتبر من اهم العناصر ضمن الميزانية العمومية، تسعى الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة الأنظمة المحاسبية الدقيقة في الحد من الهدر المالي وتعزيز الشفافية. خاصة في ظل التحديات التي تواجهها البلاد باعتبارها من الدول النامية فترشيد الانفاق أصبح في الآونة الاخيرة اهم ما تتطلع له الدولة حيث تتجه بشكل متزايد الى تبني والبحث عن كل سياسات الترشيدوتطبيقها وتحسينهاوتثمينها كألية لتعزيز الصمود المالي ومواجهة التحديات والأزماتوالتحولات التكنولوجية والرقمية. وقد استندت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لأنه الأنسب لتحقيق فهم معمق لكافة جوانب الدراسة،وقد تم التطرق إلى الإطار النظري لمفاهيم الأجور والنفقات واعتمدنا على بيانات حقيقية مأخوذة من المدرسة العليا للتجارة التي اجرينا فيها الدراسة الميدانية واعتبرناها مرجع للمؤسسات العمومية حيث حاولنا اسقاط الدراسة عليها وقد اطلعنا فيها على كيفية تطبيق محاسبة الاجور ، حيث تم فحص كشوفات الرواتب والتقارير المتعلقة بالإدارة المحاسبية خلال فترة زمنية محددة ، و كان هذا من اجل تحسين تخصيص الأموال العامة، ودعم عملية صنع القرارات الرشيدة. بالإضافة إلى ذلك، تبيان ضرورة تكامل الأنظمة التقنية مع الكوادر البشرية المؤهلة لضمان نجاح سياسات الترشيد وقد توصلت الدراسة الى أن محاسبة الاجور ذات فعالية كبيرة في ضبط وترشيد المال العام الموجه للموظفين خصوصا بعد ضبطها لكافة التغيرات التي طرأت في هذا المجال خلال السنوات السابقة بالرغم من وجود العديد من الاصناف الوظيفية وكذا تقوم بالتدقيق والامتثال لكافة القوانين ناهيك عن التنظيم المضبوط لكل جزء من الاجور اضافة الى الرقابة المفروض