Processus du recrutement et recherche des compétences

Abstract

Avec le développement des marchés, l'évolution continue des besoins et surtout la concurrence extrêmement féroce qui s'accentue de plus en plus, l'entreprise doit prendre conscience de l'importance du processus de recrutement en termes d'acquisition des ressources humaines compétentes et motivées, qui sont considérées comme le moteur essentiel de création de richesses et aussi un atout de différenciation face à la concurrence.

Nous avons mené notre étude de cas au sein de l'entreprise NAFTAL et nous sommes arrivés à la conclusion suivante : l'entreprise accorde une importance au recrutement avec une mise en place d'un processus adéquat qui permet d'attirer les compétences et l'obtention des profils pour attendre les objectifs fixés et de ce fait, la réussite et la pérennité de l'entreprise.

Cependant, il reste des éléments à développer et à mettre en œuvre, malgré les

nombreux efforts consentis en matière de recrutement.