Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/308| Title: | الالتزام التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي |
| Other Titles: | دراسة الحالة: وزارة السياحة والصناعة التقليدية |
| Authors: | تمزيني, بشرى حجار, (غسان (مشرف |
| Keywords: | الالتزام التنظيمي الأداء الوظيفي |
| Issue Date: | 1-Jun-2018 |
| Abstract: | يعتبر الالتزام التنظيمي من المتغيرات الحديثة التي لاقت اهتمام كبير من الباحثين والمنظرين والدارسين في علم النفس، العمل والتنظيم، فهو سلوك غير ملموس نابع من ذات الفرد تلمسه في تصرفات العامل من حيث انتمائه وولائه لها و بذل الجهد و الوقت لإنجاحها وهذه الأهمية لها أثر كبير في المنظمات، ونتائجها على مستوى الفرد وجماعة العمل والمنظمة وباعتبار الأداء الوظيفي هو نتاج الجهد الذي يبذله الفرد داخل المنظمة، فهو أحد نتائج الالتزام التنظيمي. |
| URI: | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/308 |
| Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| mémoire final.pdf | 4,12 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.