Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/308Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | تمزيني, بشرى | - |
| dc.contributor.author | حجار, (غسان (مشرف | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-06T10:07:49Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-06T10:07:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018-06-01 | - |
| dc.identifier.other | mas570 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/308 | - |
| dc.description.abstract | يعتبر الالتزام التنظيمي من المتغيرات الحديثة التي لاقت اهتمام كبير من الباحثين والمنظرين والدارسين في علم النفس، العمل والتنظيم، فهو سلوك غير ملموس نابع من ذات الفرد تلمسه في تصرفات العامل من حيث انتمائه وولائه لها و بذل الجهد و الوقت لإنجاحها وهذه الأهمية لها أثر كبير في المنظمات، ونتائجها على مستوى الفرد وجماعة العمل والمنظمة وباعتبار الأداء الوظيفي هو نتاج الجهد الذي يبذله الفرد داخل المنظمة، فهو أحد نتائج الالتزام التنظيمي. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الالتزام التنظيمي | en_US |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | en_US |
| dc.title | الالتزام التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة الحالة: وزارة السياحة والصناعة التقليدية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| mémoire final.pdf | 4,12 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.