Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/327Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | نجار, أسامة | - |
| dc.contributor.author | عدمان, محمد (مشرف) | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-06T10:54:14Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-06T10:54:14Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-01 | - |
| dc.identifier.other | mas/2022/7 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/327 | - |
| dc.description.abstract | إستهدفت هذه الد ا رسة حول دور عملية تقييم أداء العاملين في المؤسسة والتي يعد ركيزة أساسية في المؤسسة التي تسعى إلى تحقيق أهدافها المسطرة، من زيادة الأرباح وتخفيض التكاليف ونيل رضا الزبائن الذي يعد ميزة تنافسية في وقتنا المعاصر الذي يحفظ لها ديمومتها. في هذا الصدد تسعى المؤسسات إلى إيجاد نظام تقييم فعال يساهم في تشخيص مواردها البشرية من خلال معرفة نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة واتخاذ ق ا ر ا رت خالية من لغة المشاعر وقريبة إلى لغة المنطق. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | تقييم الأداء، | en_US |
| dc.subject | رضا العملاء | en_US |
| dc.title | الطرق الحديثة لتقييم أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة: ديمال للطاقة والكهرباء | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| نجار أسامةmas2022-7.pdf | 4,6 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.