إدارة الضغوط المهنية خلال فترة الأزمات

قرمزلي, نجم الدين; عدمان, ( محمد (مشرف

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/337

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	قرمزلي, نجم الدين	-
dc.contributor.author	عدمان, ( محمد (مشرف	-
dc.date.accessioned	2023-11-06T12:04:16Z	-
dc.date.available	2023-11-06T12:04:16Z	-
dc.date.issued	2022-06-01	-
dc.identifier.other	mas/2022/9	-
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/337	-
dc.description.abstract	قد هدفت هذه الدراسة الى معرفة كيفية ادارة الضغوط المهنية خلال فترة الازمات حالة كوفيد 19 اعتمادا على مجموعة من الاساليب و الاستراتيجيات الكفيلة بإدارة هذه الضغوط و التخفيف من حدتها في ظل الازمات و معرفة اثر ادارة الازمات على ضغوط العمل بأبعاده ( عبئ العمل ، بيئة العمل ، صراع الدور ، غموض الدور، الهيكل التنظيمي ) لدى العاملين في المقاطعة التجارية لمؤسسة نفطال بولاية المدية ، و تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات ، و الذي تم توزيعه على عينة حجمها (47) عامل ، في حين تم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ) من اجل تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة . و قد توصلت الدراسة الى وجود اثر ذو دلالة احصائية لإدارة الازمات على ضغوط العمل ، ويرجع هذا الاثر الى بعد صراع الدور و غموض الدور ، اما فيما يخص بعد عبئ العمل و بيئة العمل و الهيكل التنظيمي فلا اثر عليهم لمتغير ادارة الازمات	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	ضغوط العمل	en_US
dc.subject	الضغوط المهنية	en_US
dc.subject	ادارة الازمات	en_US
dc.subject	كوفيد 19	en_US
dc.subject	جائحة كورونا	en_US
dc.title	إدارة الضغوط المهنية خلال فترة الأزمات	en_US
dc.title.alternative	حالة 19كوفيد	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thesis Master مذكرات الماستر

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
قرمزلي نجم الدينmas2022-9.pdf		2,87 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record