Le management des compétences et sa contribution au développement des ressources humaines

Abstract

Dans un contexte d'évolutions économiques globales ou la notion de compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances de l'entreprise, la question de développement des compétences devient un enjeu clé qui dépasse le concept classique de la GRH. L'objet de cette étude est de démontrer comment le management des compétences permet d'assurer le développement des RH par le biais de la formation. Dans ce contexte, notre étude s'appuie sur un volet théorique et un autre empirique qui a été effectué sur un échantillon de salariés au sein de la Société National d'Assurance " SAA ", ce qui nous a permis de tester nos hypothèses et confirmer que la formation agit positivement sur le développement des compétences RH.