LA PLACE DES COMPETENCES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SON IMPACT SUR LA PERFORMANCE DES EMPLOYES

Abstract

Aujourd’hui, l’entreprise cherche à réaliser une performance durable pour d’être compétitive sur le marché et l’environnement caractérisé par la mondialisation qui est instable, pour cela les ressources humaines devenues une source de compétitivité et une richesse pour l’entreprise. Management des compétences est devenue nécessaire, elle s’impose dans la gestion des ressources humaines, est considère que les compétences détenues par les salariés l’un des leviers principaux de la performance de l’entreprise, est également sur leur performance individuelle pour effectuer leur travail de la bonne façon. A travers le stage que nous avons effectué au sein de l’entreprise CSSI ALGERIE, nous avons essayé d’analyser l’impact de compétence sur la performance humaine de l’entreprise notamment l’importance de développer les compétences qui peuvent avoir une influence sur la performance des salariés.