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http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/671
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Sellami, Fares | - |
dc.contributor.author | Kechad, Rabah(encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-12T10:02:23Z | - |
dc.date.available | 2023-11-12T10:02:23Z | - |
dc.date.issued | 2019-06-01 | - |
dc.identifier.other | mas/824 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/671 | - |
dc.description.abstract | La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être (capacité et aptitude) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle. Le présent travail de recherche a pour objet de desceller le rôle qui joue la formation dans le processus de développement des compétences du personnel de l'entreprise étatique Algérie poste et ce, à travers une étude quantitative (enquête par questionnaire). | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.subject | Algérie poste | en_US |
dc.subject | développement des compétences | en_US |
dc.title | L'Impact de la formation sur le développement des compétences | en_US |
dc.title.alternative | Cas: ALGERIE POSTE | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thesis Master مذكرات الماستر |
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