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dc.contributor.authorSellami, Fares-
dc.contributor.authorKechad, Rabah(encadreur)-
dc.date.accessioned2023-11-12T10:02:23Z-
dc.date.available2023-11-12T10:02:23Z-
dc.date.issued2019-06-01-
dc.identifier.othermas/824-
dc.identifier.urihttp://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/671-
dc.description.abstractLa formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être (capacité et aptitude) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle. Le présent travail de recherche a pour objet de desceller le rôle qui joue la formation dans le processus de développement des compétences du personnel de l'entreprise étatique Algérie poste et ce, à travers une étude quantitative (enquête par questionnaire).en_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectAlgérie posteen_US
dc.subjectdéveloppement des compétencesen_US
dc.titleL'Impact de la formation sur le développement des compétencesen_US
dc.title.alternativeCas: ALGERIE POSTEen_US
dc.typeThesisen_US
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