Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/680
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHAMMACHI, Tayeb-
dc.contributor.authorChennoufi, Wassim(encadreur)-
dc.date.accessioned2023-11-12T10:31:45Z-
dc.date.available2023-11-12T10:31:45Z-
dc.date.issued2019-06-01-
dc.identifier.othermas/828-
dc.identifier.urihttp://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/680-
dc.description.abstractLe présent travail de recherche a pour objectif d’analyser et de montrer l’importance du lien existant entre le concept de la motivation et celui de la communication interne. Ce lien devient désormais le noyau dur du management et de la conduite des ressources humaines dans les entreprises modernes. Après une enquête sur le terrain de l’entreprise NAFTAL, sur la problématique posée, nous avons essayé de comprendre le système de communication interne et son influence sur la motivation des salariés. La méthodologie de recherche était basée sur la recherche documentaire et le sondage on utilisant l’SPSS et le tri à plat comme outils. Une vision rapide sur les résultats nous a montré l’importance de la communication interne sur la motivation des employés.en_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectcommunication intererneen_US
dc.subjectmotivation de salariés-naftalen_US
dc.titleL’Impact de la Communication Interne sur la Motivation des Salariésen_US
dc.title.alternativeCas : NAFTALen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thesis Master مذكرات الماستر

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mémoire avec correction Hammachi.pdf2,02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.