Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/876
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBAALI, Randa-
dc.contributor.authorBELAIDI, AZIZ (Encadreur)-
dc.date.accessioned2023-11-19T10:17:11Z-
dc.date.available2023-11-19T10:17:11Z-
dc.date.issued2023-06-01-
dc.identifier.otherMas/2023/59-
dc.identifier.urihttp://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/876-
dc.description.abstractDans un contexte de concurrence économique intense, les entreprises prennent conscience de l'importance du capital humain et de la nécessité de l'exploiter. Dans cette perspective, le rôle des responsables est essentiel, mais complexe. Ils doivent adopter un mode de gestion axé sur l'innovation et l'adaptation aux changements, en combinant les compétences et les expériences présentes au sein de l'entreprise de manière à impliquer tous les acteurs dans la réalisation des objectifs. Pour répondre à ces enjeux, le management collaboratif apparaît comme une approche qui va dans ce sens. En encourageant la collaboration et la prise de décision collective, il permet de réintégrer l'aspect humain dans la gestion. Il offre une plus grande autonomie aux employés et il leur accorde un certain pouvoir de décision, ce qui favorise leur implication et leur motivation. Ainsi, le management collaboratif est le plus privilégié et recommandé pour assurer la recherche de la performance humaine et favoriser le développement continu de l'entreprise. Notre objectif ultime est d'analyser les dimensions du management participatif et collaboratif, et leur impact sur la performance des ressources humaines. Nous allons enquêter sur le climat de travail au sein d’ATM Mobilis en matière de participation, collaboration et performance humaine, et examiner comment le management collaboratif influe sur la performance des ressources humaines dans cette entreprise.en_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectCapital humainen_US
dc.subjectparticipationen_US
dc.subjectmanagement collaboratifen_US
dc.titleIMPACT DU MANAGEMENT COLLABORATIF SUR LA PERFORMANCE DES RESSOURCES HUMAINESen_US
dc.title.alternativeCAS : ATM MOBILISen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thesis Master مذكرات الماستر

Files in This Item:
File SizeFormat 
Mémoire Baali Randa (3) (1).pdf3,5 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.