http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/52 2026-11-12T07:04:58Z 2026-11-12T07:04:58Z Zohra, BELALIA IHADDADEN, Atmane (Encadreur) http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2386 2026-10-20T09:50:44Z 2025-06-10T00:00:00Z

Rôlle des Incubatteurs ett des Pépiiniières d’’Enttrepriises dans lle Dévelloppementt de lla créattiion d’’Enttrepriises Innovanttes Zohra, BELALIA; IHADDADEN, Atmane (Encadreur) Apparue depuis la fin des années 50 aux États-Unis, l'incubation d'entreprises, en tant que mécanisme d'accompagnement à l'entrepreneuriat, s’est fortement développée ces dernières années dans la plupart des pays développés et dans quelques pays émergents. Son rôle dans la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’entreprises, notamment innovantes, a été confirmé par diverses études menées dans le domaine qui l'ont le plus souvent apprécié selon le nombre d’entreprises créées, le nombre d’emplois, le taux de réussite ou d’échec des incubés, la survie et la pérennité des entreprises accompagnées. Pour sa part, sous un autre angle, ce travail a essayé de clarifier le rôle joué par l’incubation dans le développement des compétences de l’entrepreneur et son gain de légitimité, considérés comme des dimensions essentielles pour la réussite de l’entreprise naissante, en s’appuyant sur une recherche méthodologique consolidée par une étude de terrain auprès de l’incubateur de Sidi Abdellah. Dans la limite de l’échantillon étudié, les résultats de cette étude ont confirmé que l’un des rôles essentiels d’une structure d’incubation est de soutenir la recherche de légitimité par l’entrepreneur. Ils ont confirmé aussi que la structure d’incubation contribue au développement des compétences entrepreneuriales et managériales de l’entrepreneur, mais ne contribue pas fortement à l’amélioration de ses compétences techniques, car celles-ci sont généralement déjà avancées, notamment dans le cas d’un projet innovant

2025-06-10T00:00:00Z TESSADA, Yasmina BELAIDI, Abdelaziz (Encadreur) http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2385 2026-10-20T09:37:53Z 2025-06-10T00:00:00Z

Le transfert des connaissances et sa contribution à la gestion de la relève des talents TESSADA, Yasmina; BELAIDI, Abdelaziz (Encadreur) Cette thèse examine, comment le transfert des connaissances contribue à la préparation effective de la relève des salariés talentueux dans trois organisations du secteur énergétique algérien : Algesco, Sonelgaz et Sonatrach. Inscrite dans une posture interprétative et constructiviste, elle mobilise un raisonnement abductif et une étude de cas multiples auprès de trente-cinq acteurs, complétée par des observations directes et une analyse documentaire approfondie. Les résultats montrent que la relève effective n'est pas un effet automatique du transfert : elle émerge de l'alignement de conditions organisationnelles, relationnelles et managériales dont la convergence dépend en grande partie du rôle du manager de proximité. Cet alignement produit des configurations distinctes selon les terrains plus stable chez Algesco, plus fragile chez Sonelgaz, plus hétérogène chez Sonatrach et s'appuie sur une trajectoire d'appropriation non linéaire, faite d'aspérités et d'ajustements. La thèse montre ainsi que la continuité des compétences critiques est une construction organisationnelle collective, irréductible à la seule désignation formelle d'un successeur.

2025-06-10T00:00:00Z MESLEM, Abir BAROUDI, Mohamed (Encadreur) http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2384 2026-06-09T12:41:15Z 2025-06-08T00:00:00Z

Les variables influençant l’adoption des innovations : Le cas des véhicules électriques en Algérie MESLEM, Abir; BAROUDI, Mohamed (Encadreur) Les véhicules électriques (VE) ont été récemment lancés sur le marché algérien et devraient être promus dans les prochaines années. Ces voitures sont conçues pour pouvoir fonctionner avec un moteur électrique alimenté par une batterie rechargeable au lieu d’un moteur à combustion interne. Ce mécanisme de fonctionnement permet diminuer les atteintes globales à l’environnement tout en réduisant les émissions des gaz à effet de serre (GES). De plus, les VEs devraient avoir des impacts positifs majeurs sur l'économie algérienne à travers la réduction de la dépendance aux carburants fossiles et des couts énergétiques à long terme. De même, les véhicules électriques contribuent aux bouleversements de l’industrie automobile à travers l’accélération de la transition vers les nouveaux modèles de production et la création des nouveaux emplois dans les secteurs de batteries et des infrastructures de recharge. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée sur les variables incitant les consommateurs algériens à avoir l’intention d’adopter des VEs. La présente recherche vise à développer un cadre conceptuel pour expliquer l’adoption des véhicules électriques en Algérie. La présente recherche vise à exploiter la littérature relative à ce sujet et de développer un modèle théorique pour expliquer l'adoption des véhicules électriques en Algérie. Le modèle théorique développé dans le cadre de ce mémoire a été inspiré de la littérature sur l'adoption de l'innovation – la Théorie de la diffusion d’innovation, la Théorie du Comportement Planifié et le Modèle d'Acceptation de la Technologie – et des extensions pertinentes basées sur les résultats des recherches sur les motivations d'adoption des VEs, les recherches sur l'adoption des innovations durables et les recherches sur les conditions facilitatrices d’adoption des VEs. Ce modèle conceptuel est testé au moyen d'une enquête quantitative (N=394). Les résultats révèlent que l'adoption des VEs est principalement basée sur l'attitude à l'égard des VEs, ainsi que sur l'utilité, la facilité d'utilisation, la compatibilité perçue et l'infrastructure de recharge. De plus, l'utilité perçue, la compatibilité perçue et les motivations symboliques jouent un rôle dans la formation des attitudes à l'égard des véhicules électriques. En revanche, les résultats n’ont montré aucune influence des variables normatives (normes sociales et personnelles) et des variables motivationnelles (les motivations hédoniques, symboliques et économiques) sur l’adoption des VEs. Dans l'ensemble, le modèle théorique explique 75% de la variance d'adoption des véhicules électriques. La thèse se termine par des implications théoriques et managériales, et des recommandations qui pourraient aider les décideurs et les acteurs de l'industrie automobile à mieux comprendre quelles influences amènent les consommateurs à avoir l'intention d'adopter les véhicules électriques.

2025-06-08T00:00:00Z BOUMEZBEUR, Lynda http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2383 2026-06-08T08:44:43Z 2026-06-07T00:00:00Z

Entrepreneurial Competencies in Business Success: The Case of Algerian MSMEs BOUMEZBEUR, Lynda Entrepreneurial competencies are widely recognized as key drivers of success and survival for small and medium-sized enterprises (SMEs), especially in emerging economies where the business environment is often tough. This study examines how entrepreneurial competencies influence the business success of SMEs and microenterprises (MSMEs) in Algeria. Using a post-positivist perspective and a quantitative research approach, the study employs deductive reasoning and relies on established models of entrepreneurial competencies. Data were gathered through a structured questionnaire distributed to a sample of Algerian entrepreneurs, and the results were analyzed with statistical methods to identify meaningful relationships between selected competencies and subjective indicators of business success. The originality of this study lies in analyzing entrepreneurial competencies from a behavioral perspective, rather than focusing only on personality traits, and in including environmental factors as additional variables that affect small business success in the Algerian context. The findings provide valuable behavioral insights for entrepreneurs, training programs, and policymakers aiming to promote entrepreneurial success and sustainability

2026-06-07T00:00:00Z