http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/28 Thu, 12 Nov 2026 07:02:13 GMT 2026-11-12T07:02:13Z http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/bitstream/id/2e21e5d4-e02e-48ba-9047-3d172b80d1bf/ http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/28 http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2401 Management des compétences et la construction d’un avantage compétitif pour l’entreprise LEULMI, Nouhad; BOUNEKHLA, Ines; BELAIDI, Abdelaziz (Encadreur) Cette recherche examine la contribution du management des compétences à la construction et au maintien d’un avantage concurrentiel durable au sein des organisations. Elle analyse comment les pratiques de management des compétences améliorent la performance organisationnelle, renforcent la compétitivité et favorisent l’adaptation aux changements de l’environnement. Une méthodologie mixte a été adoptée, combinant des données quantitatives issues de questionnaires auprès des cadres et employés administratifs et des données qualitatives obtenues par entretiens semi-directifs. Les résultats soulignent l’importance de la formation continue, du développement des compétences et de la gestion des talents dans l’amélioration de la performance globale et de la compétitivité durable. Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2401 2026-06-10T00:00:00Z http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2386 Rôlle des Incubatteurs ett des Pépiiniières d’’Enttrepriises dans lle Dévelloppementt de lla créattiion d’’Enttrepriises Innovanttes Zohra, BELALIA; IHADDADEN, Atmane (Encadreur) Apparue depuis la fin des années 50 aux États-Unis, l'incubation d'entreprises, en tant que mécanisme d'accompagnement à l'entrepreneuriat, s’est fortement développée ces dernières années dans la plupart des pays développés et dans quelques pays émergents. Son rôle dans la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’entreprises, notamment innovantes, a été confirmé par diverses études menées dans le domaine qui l'ont le plus souvent apprécié selon le nombre d’entreprises créées, le nombre d’emplois, le taux de réussite ou d’échec des incubés, la survie et la pérennité des entreprises accompagnées. Pour sa part, sous un autre angle, ce travail a essayé de clarifier le rôle joué par l’incubation dans le développement des compétences de l’entrepreneur et son gain de légitimité, considérés comme des dimensions essentielles pour la réussite de l’entreprise naissante, en s’appuyant sur une recherche méthodologique consolidée par une étude de terrain auprès de l’incubateur de Sidi Abdellah. Dans la limite de l’échantillon étudié, les résultats de cette étude ont confirmé que l’un des rôles essentiels d’une structure d’incubation est de soutenir la recherche de légitimité par l’entrepreneur. Ils ont confirmé aussi que la structure d’incubation contribue au développement des compétences entrepreneuriales et managériales de l’entrepreneur, mais ne contribue pas fortement à l’amélioration de ses compétences techniques, car celles-ci sont généralement déjà avancées, notamment dans le cas d’un projet innovant Tue, 10 Jun 2025 00:00:00 GMT http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2386 2025-06-10T00:00:00Z http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2385 Le transfert des connaissances et sa contribution à la gestion de la relève des talents TESSADA, Yasmina; BELAIDI, Abdelaziz (Encadreur) Cette thèse examine, comment le transfert des connaissances contribue à la préparation effective de la relève des salariés talentueux dans trois organisations du secteur énergétique algérien : Algesco, Sonelgaz et Sonatrach. Inscrite dans une posture interprétative et constructiviste, elle mobilise un raisonnement abductif et une étude de cas multiples auprès de trente-cinq acteurs, complétée par des observations directes et une analyse documentaire approfondie. Les résultats montrent que la relève effective n'est pas un effet automatique du transfert : elle émerge de l'alignement de conditions organisationnelles, relationnelles et managériales dont la convergence dépend en grande partie du rôle du manager de proximité. Cet alignement produit des configurations distinctes selon les terrains plus stable chez Algesco, plus fragile chez Sonelgaz, plus hétérogène chez Sonatrach et s'appuie sur une trajectoire d'appropriation non linéaire, faite d'aspérités et d'ajustements. La thèse montre ainsi que la continuité des compétences critiques est une construction organisationnelle collective, irréductible à la seule désignation formelle d'un successeur. Tue, 10 Jun 2025 00:00:00 GMT http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2385 2025-06-10T00:00:00Z http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2384 Les variables influençant l’adoption des innovations : Le cas des véhicules électriques en Algérie MESLEM, Abir; BAROUDI, Mohamed (Encadreur) Les véhicules électriques (VE) ont été récemment lancés sur le marché algérien et devraient être promus dans les prochaines années. Ces voitures sont conçues pour pouvoir fonctionner avec un moteur électrique alimenté par une batterie rechargeable au lieu d’un moteur à combustion interne. Ce mécanisme de fonctionnement permet diminuer les atteintes globales à l’environnement tout en réduisant les émissions des gaz à effet de serre (GES). De plus, les VEs devraient avoir des impacts positifs majeurs sur l'économie algérienne à travers la réduction de la dépendance aux carburants fossiles et des couts énergétiques à long terme. De même, les véhicules électriques contribuent aux bouleversements de l’industrie automobile à travers l’accélération de la transition vers les nouveaux modèles de production et la création des nouveaux emplois dans les secteurs de batteries et des infrastructures de recharge. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée sur les variables incitant les consommateurs algériens à avoir l’intention d’adopter des VEs. La présente recherche vise à développer un cadre conceptuel pour expliquer l’adoption des véhicules électriques en Algérie. La présente recherche vise à exploiter la littérature relative à ce sujet et de développer un modèle théorique pour expliquer l'adoption des véhicules électriques en Algérie. Le modèle théorique développé dans le cadre de ce mémoire a été inspiré de la littérature sur l'adoption de l'innovation – la Théorie de la diffusion d’innovation, la Théorie du Comportement Planifié et le Modèle d'Acceptation de la Technologie – et des extensions pertinentes basées sur les résultats des recherches sur les motivations d'adoption des VEs, les recherches sur l'adoption des innovations durables et les recherches sur les conditions facilitatrices d’adoption des VEs. Ce modèle conceptuel est testé au moyen d'une enquête quantitative (N=394). Les résultats révèlent que l'adoption des VEs est principalement basée sur l'attitude à l'égard des VEs, ainsi que sur l'utilité, la facilité d'utilisation, la compatibilité perçue et l'infrastructure de recharge. De plus, l'utilité perçue, la compatibilité perçue et les motivations symboliques jouent un rôle dans la formation des attitudes à l'égard des véhicules électriques. En revanche, les résultats n’ont montré aucune influence des variables normatives (normes sociales et personnelles) et des variables motivationnelles (les motivations hédoniques, symboliques et économiques) sur l’adoption des VEs. Dans l'ensemble, le modèle théorique explique 75% de la variance d'adoption des véhicules électriques. La thèse se termine par des implications théoriques et managériales, et des recommandations qui pourraient aider les décideurs et les acteurs de l'industrie automobile à mieux comprendre quelles influences amènent les consommateurs à avoir l'intention d'adopter les véhicules électriques. Sun, 08 Jun 2025 00:00:00 GMT http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2384 2025-06-08T00:00:00Z