Dépôt DSpace/Manakin

أثر ضغوط العمل عمى أداء الموارد البشرية

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author عسكر, غنية
dc.contributor.author توري, روزة - مشرفة
dc.date.accessioned 2023-11-27T09:50:37Z
dc.date.available 2023-11-27T09:50:37Z
dc.date.issued 2017-06-01
dc.identifier.other MAS/410
dc.identifier.uri http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1107
dc.description.abstract تعتبر ضغوط العمل ظاهرة متنامية في مجتمعنا تؤثر بالشك عمى جميع القطاعات و جميع الفئات االجتماعية و المهنية . هذه الظاهرة الجديدة المنتشرة في القرن الحالي لها عواقب وخيمة جدا. أوال ، عمى الموظفين حيث أنها تؤثر سمبا عمى صحتهم و تؤدي إلى انخفاض مستوى أدائهم ، و ثانيا عمى المنظمات حيث أنها تؤثر بشكل كبير عمى اإلنتاج و تكمفهم ثمنا غاليا . كجزء من مجال إدارة الموارد البشرية ، تهدف هذه الدراسة لمبحث عن العوامل التي تؤدي إلى ضغوط العمل و دراسة تأثيرها عمى أداء الموارد البشرية داخل المؤسسة en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject ضغوط العمل en_US
dc.subject عوامل ضغوط العمل en_US
dc.subject داء الموارد البشرية en_US
dc.title أثر ضغوط العمل عمى أداء الموارد البشرية en_US
dc.title.alternative دراسة حالة : مؤسسة ميناء جن جن en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte