L’impact de la formation continue sur le développement des compétences du personnel

dc.contributor.author	MEFARDJI, Zakarya
dc.contributor.author	THABET, Mohamed Nasser (encadreur)
dc.date.accessioned	2023-11-27T10:16:21Z
dc.date.available	2023-11-27T10:16:21Z
dc.date.issued	2016-06-01
dc.identifier.other	mas/353
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1115
dc.description.abstract	Le développement des compétences est souvent cité parmi les enjeux stratégiques de ces prochaines années. Il s’agit d’un processus central de gestion des ressources humaines, par lequel l’organisation identifie les besoins en compétences nécessaires à la réalisation des missions qui lui sont confiées. S’assurer de l’efficacité des actions de développement des compétences revient à piloter le processus de développement des compétences, dont la formation en est une composante. Le présent travail de recherche a pour objet de desceller le rôle qui joue la formation dans le processus de développement des compétences des employés de l’entreprise étatique ALGERIE TELECOM et ce, à travers une étude quantitative (enquête par questionnaire	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	Formation	en_US
dc.subject	ressources humaines	en_US
dc.subject	développement	en_US
dc.subject	des compétences	en_US
dc.subject	ALGERIE TELECOM	en_US
dc.title	L’impact de la formation continue sur le développement des compétences du personnel	en_US
dc.title.alternative	ETUDE DE CAS : ALGERIE TELECOM	en_US
dc.type	Thesis	en_US