دور برامج التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية

شيح, سمية; كشاد, رابح(مشرف)

dc.contributor.author	شيح, سمية
dc.contributor.author	كشاد, رابح(مشرف)
dc.date.accessioned	2023-11-28T12:52:48Z
dc.date.available	2023-11-28T12:52:48Z
dc.date.issued	2016-06-01
dc.identifier.other	MAS/255
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1148
dc.description.abstract	يحظى موضوع تدريب الموارد البشرية بأهمية قصوى باعتبارها من أهم الموارد التي تساهم في نجاح أي منظمة، و نظرا إلى أن التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و التكنولوجية يمكن أن تؤدي إلى تقادم المعارف و المهارات التي تم اكتسابها في وقت سابق ، فان هذا يزيد من حاجة الفرد إلى تحديث مهاراته و معارفه باستمرار ، و من هنا تتجلى الحاجة إلى التدريب و إلى البرامج التدريبية و التي لابد من تنفيذها في المؤسسة بغرض تنمية قدرات و مهارات الأفراد و تحسين أدائهم. فالبرامج التدريبية لها دور جد مهم في توضيح أهداف العملية التدريبية بصفة خاصة، و أهداف المؤسسة بصفة عامة. ويعالج موضوع بحثنا دور البرامج التدريبية في تحسين الاداء على مستوى فرع السيارات الصناعية برويبة حيت تم معالجة موضوع بحثنا عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات في الدراسة الميدانية ،وبدلك تم استعمال برنامج SPSS لمعالجة المعطيات المجمعة من عينة الدراسة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية-الجزائر	en_US
dc.title	دور برامج التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة: المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة SNVI-VIR	en_US
dc.type	Thesis	en_US