Abstract:
دمج المسؤولية الاجتماعية ضمن الوظائف الإدارية للمؤسسة(التوظيف - التدريب ) يساهم في تحسين الأداء الاقتصادي والاجتماعي للعناصر البشرية التي تعمل في إطار المؤسسة بحيث تتمكن من تعظيم أرباحها ، وذلك من خلال الالتزام المسؤول تجاه المورد البشري الذي يعتبر المساهم الأول في الرقي بالمؤسسة . وعلى إعتبار أن الموارد البشرية هي طرف من أصحاب المصلحة الذين تتاثر بهم المؤسسة وتؤثر عليهم، فإن على المؤسسة الالتزام بسلوك مسؤول تجاههم.
ويعالج موضوع بحثنا " أثر المسؤولية الاجتماعية على ممارسة تسيير الموارد البشرية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز لولاية ادرار "، حيث تم معالجة موضوع بحثنا عن طريق إستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات في الدراسة الميدانية، وبذلك تم إستعمال برنامج SPSS لمعالجة المعطيات المجمعة من عينة الدراسة .
