Le rôle de la formation dans le changement organisationnel

dc.contributor.author	MERABTENE, Fahima
dc.contributor.author	BELAIDI, Abdelaziz (encadreur)
dc.date.accessioned	2023-12-06T10:02:30Z
dc.date.available	2023-12-06T10:02:30Z
dc.date.issued	2015-06-01
dc.identifier.other	mas/197
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1323
dc.description.abstract	Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations la notion de la formation du personnel est devenu un élément très important dans les entreprises, elle permit aux salariés de développé les compétences et s’adapter au changement. Le travail développé dans ce mémoire concerne l’impact de la formation sur un changement organisationnel, la formation de personnel en sein de la SARL RAMDY. Mot	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	changement organisationnel	en_US
dc.subject	ingénierie formation	en_US
dc.subject	apprentissage,	en_US
dc.subject	formation	en_US
dc.subject	processus de formation	en_US
dc.subject	processus de changement	en_US
dc.title	Le rôle de la formation dans le changement organisationnel	en_US
dc.title.alternative	Cas : Sarl RAMDY	en_US
dc.type	Thesis	en_US