L'Impact de la qualité de vie au travail sur l'engagement au travail

dc.contributor.author	Louzani, Hassiba
dc.contributor.author	Admane, Merizek(encadreur)
dc.date.accessioned	2023-10-30T10:12:09Z
dc.date.available	2023-10-30T10:12:09Z
dc.date.issued	2019-06-01
dc.identifier.other	mas/755
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/134
dc.description.abstract	Cette recherche vise à mesurer l'impact de la qualité de vie au travail sur l'engagement au travail, et à déterminer la relation de causalité entre les dimensions de la qualité de vie au travail et l'engagement au travail, pour le but de concevoir un modèle de l'engagement au travail. Nous avons adopté une démarche analytique, combinant une étude sur le terrain par l'outil d'un questionnaire mené auprès 100 employés avec différents catégories socioprofessionnel, et une analyse quantitative utilisant les différents outils statistique et économétriques, tel que : l'analyse descriptive et la régression linéaire simple.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	l'engagement au travail	en_US
dc.subject	qualité de vie:travail	en_US
dc.title	L'Impact de la qualité de vie au travail sur l'engagement au travail	en_US
dc.title.alternative	Cas: l'entreprise textile algérienne SPA unité de complexe fil à coudre Setif-Medifil	en_US
dc.type	Thesis	en_US