Résumé:
هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى إلقاء الضوء على إشكالية أثر تبني ممارسات تأهيل الموارد البشرية على الأداء الشامل في الجماعات المحلية الجزائرية من خلال استبيان لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة وزع على 312 موظف بالجماعات المحلية الجزائرية موزعة على 26 جماعة محلية بسبع ولايات، ولتحقيق هدف الدراسة تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.V26 استعملت خلاله أساليب الإحصائية الوصفي والاستدلالي.
توصلت الدراسة إلى وجود ممارسة متوسطة لتأهيل الموارد البشرية والأداء الشامل بأبعادهما المختلفة في الجماعات المحلية محل الدراسة، كما نجحت الدراسة في إبراز الأثر الإيجابي لممارسات تأهيل الموارد البشرية على الأداء الشامل لتخلص إلى مجموعة من النتائج النظرية والتطبيقية سمحت بتقديم اقتراحات وتوصيات لتعزيز ممارسات تأهيل الموارد البشرية والأداء الشامل.
