تأهيل الموارد البشرية كآلية للرفع من الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية في ظل تحديات التنمية المستدامة

بونار, عمر; دحية, عبد الحفيظ(مشرف)

dc.contributor.author	بونار, عمر
dc.contributor.author	دحية, عبد الحفيظ(مشرف)
dc.date.accessioned	2023-12-14T09:06:04Z
dc.date.available	2023-12-14T09:06:04Z
dc.date.issued	2021-06-01
dc.identifier.other	D/T799
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1434
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى إلقاء الضوء على إشكالية أثر تبني ممارسات تأهيل الموارد البشرية على الأداء الشامل في الجماعات المحلية الجزائرية من خلال استبيان لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة وزع على 312 موظف بالجماعات المحلية الجزائرية موزعة على 26 جماعة محلية بسبع ولايات، ولتحقيق هدف الدراسة تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.V26 استعملت خلاله أساليب الإحصائية الوصفي والاستدلالي. توصلت الدراسة إلى وجود ممارسة متوسطة لتأهيل الموارد البشرية والأداء الشامل بأبعادهما المختلفة في الجماعات المحلية محل الدراسة، كما نجحت الدراسة في إبراز الأثر الإيجابي لممارسات تأهيل الموارد البشرية على الأداء الشامل لتخلص إلى مجموعة من النتائج النظرية والتطبيقية سمحت بتقديم اقتراحات وتوصيات لتعزيز ممارسات تأهيل الموارد البشرية والأداء الشامل.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	تنمية مستدامة	en_US
dc.subject	أداء شامل	en_US
dc.title	تأهيل الموارد البشرية كآلية للرفع من الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية في ظل تحديات التنمية المستدامة	en_US
dc.type	Thesis	en_US