البعد الثقافي لاعتماد المسؤولية البيئية والاجتماعية في المؤسسة

Abstract

استندت هذه الد ا رسة إلى منهجية استق ا رئية، إذ استهدفت الفرد كعنصر في إنجاح أو إفشال مسار اعتماد المسؤولية البيئية والاجتماعية للمؤسسة، وهذا في سبيل الانتقال من اعتبار الفرد مجرد عون تنفيذي في المؤسسة إلى إش ا ركه في اتخاذ الق ا رر وتسطير الأهداف ضمن مقاربة إدارية تشاركية. كما ركزت بشكل أساسي على البيئة الداخلية للمؤسسة وخصائصها محاولة بذلك استخلاص أهم المحددات التي تعمل على إنجاح مسار اعتماد المسؤولية البيئية والاجتماعية بشكل فعال، ضمن إطار ثقافي، حاولنا من خلاله معرفة أهم الأبعاد والسمات الثقافية لمؤسسة Mediterranean Float Glass (MFG) ، وكيف يمكنها أن تؤثر في مستوى إد ا رك واستيعاب الموظفين لخصائص المسؤولية البيئية والاجتماعية وكذا توجه الإدارة العامة لمؤسسة MFG وسياستها في ما يتعلق بمجال الجودة والصحة والسلامة المهنية، بالإضافة إلى رصد أهم الأبعاد الثقافية للموظفين والتي يمكن اعطاؤها بعدا وطنيا، وأثرها على تحقيق مستوى أعلى من الالت ا زم التنظيمي نحو المؤسسة وأهدافها.