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L'Impact de la motivation sur la performance de ressources humaines

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dc.contributor.author Moussaoui, Abd Errachid
dc.contributor.author Kechad, Rabah (encadreur)
dc.date.accessioned 2023-10-30T13:04:44Z
dc.date.available 2023-10-30T13:04:44Z
dc.date.issued 2022-06-01
dc.identifier.other mas/2022/42
dc.identifier.uri http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/157
dc.description.abstract L'évolution sans cesse croissante de l'environnement, caractérisée par la mondialisation, une concurrence effrénée, des marchés marqués par des turbulences, des innovations technologiques en développement constant et rapide. Devant un tel constat, les organisations ont senti la nécessité de l'implication des RH pour assurer leur pérennité ; en rupture avec les approches classiques les considérant désormais comme vecteur fondamental de création de richesse et de valeur. La prise de conscience de l'importance des RH dans la réalisation de la performance et l'atteinte des objectifs, exige des préalables, entre autres la mise en place d'un processus d'adhésion, comprenant la motivation. Dans ce cadre, nous avons tenté de cerner ce facteur primordial de la GRH, au sein de la Société de Distribution de l'électricité et du Gaz d'Alger, et son impact sur la performance. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.subject Performance en_US
dc.subject Motivation en_US
dc.subject GRH en_US
dc.title L'Impact de la motivation sur la performance de ressources humaines en_US
dc.title.alternative Cas: SONALGAZ -distribution sétif en_US
dc.type Thesis en_US


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