Abstract:
تعد جودة الحياة الوظيفيةمن اهم المفاهيم الحديثة التي تهتم بدراسة وتحليل العوامل التي تساهم في تحسين أداء العمال والمردودية الكلية للمؤسسة، وقد اثبتت العديد من الدراسات على الاثار التي تترتب عن تطبيق برامج جودة الحياة الوظيفية سواء تعلق الامر بالإنتاجية، أداء العمال، الالتزام، الولاء التنظيمي، وفي هذا السياق، ركز عملنا البحثي على دراسة أثر جودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي للعمال من خلال اجراء مقابلة وتوزيع استبانة على عينة تقدر ب62 عاملا على مستوى مركب تمييع الغاز الطبيعي GL3 \Z بالمنطقة الصناعية ازريو بوهران، وبعد تحليل نتائج الاستبانة خلصت الدراسة الى ان ابعاد جودة الوظيفية تتوفر بمستوى متوسط، ووجود مستوى متوسط للرضا الوظيفي للعمال، كما اكدت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطية بين جودة الحياة الوظيفية ومستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالمركب
