Le monde des organisations est confronté à des changements majeurs et récurrents. Ces changements sont de diverses natures et sont connus sous les dénominations de restructurations, revitalisations, ou réorganisations. Ces ...

La dynamique stratégique réside dans un processus stratégique performant, l’objectif de notre recherche consiste l’évaluation des indicateurs de cette performance. Et la vérification de l’impact des stratégies de coopération ...

يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر تخطيط الأعمال على نمو المشاريع المقاولاتية الصغيرة والمتوسطة، حيث تباينت آراء الباحثين فيما يخص موضوع المقاولاتية وذلك حسب التوجهات لكل باحث، إلا أنهم يتفقون حول أهمية إنشاء المؤسسات الصغيرة ...

Aujourd'hui, les entreprises publiques algériennes se trouvent confronter à de nombreuses mutations qui leurs imposent de se doter d'une main d'œuvre qualifiée, et pour se faire elles doivent disposer d'une politique de ...

يعد مفهوم التمكين كأحد الأساليب الإدارية الحديثة الذي يقوم على منح العاملين الصلاحيات والمسؤوليات، وتشجيعهم على المشاركة والمبادرة باتخاذ القرارت المناسبة، ومنحهم الثقة والحرية لأداء العمل بطريقتهم دون تدخل مباشر من ...

الهدف من هذه الدراسة هو الاجابة على الاشكالية واقع ثقافة التأمين التكافلي بالجزائر وتأثيرها على الطلب على منتجات التّكافل، وذلك من خلال اتِّباع منهج وصفي تحليلي، حيث تم التوصل إلى عدة نتائج تتمثل أساسا في ضعف انتشار ثقافة ...

Les méthodes de gestion de projet sont progressivement structurées, elles prennent leurs racines à la fin du 19 siècle lorsque Frederick Taylor (1856–1915) a commencé son analyse détaillée du travail, avec sa perspicacité ...

La relation entre la culture de l'entreprise et la performance financière d'une banque algérienne a été explorée dans cette étude. Le sondage Denison sur la culture de l'entreprise a été appliqué pour la mesurer sur un ...