محاولة صياغة مقاربة إدارية لترشيد التحالفات الإستراتيجية المبرمة بين المؤسسات الجزائرية و المؤسسات الأجنبية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل واقع التحالفات الإستراتيجية المبرمة بين المؤسسات الجزائرية والمؤسسات الأجنبية الناشطة في فرع الصناعات المعدنية الحديدية الميكانيكية الإلكترونية والمؤسسات الأجنبية، والتعرف على العوامل المؤثرة في قرار تبنيها وكذا متطلبات نجاحها. من اجل ذلك، قمنا بإجراء استبيان شمل 51 مؤسسة جزائرية تنشط في هذا الفرع لها علاقات شراكة مع مؤسسات أجنبية. ولقد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: - العوامل المحددة لقرار تبني خيار التحالف بالمؤسسات الجزائرية تتمثل في: عدم أكادة المحيط الاقتصادي، وخبرة المؤسسات في مجال التحالف، والاعتقاد بأن هذه الإستراتيجية أداة فعالة لتحقيق التعلّم وتحصيل الموارد والكفاءات المتميزة؛ - متطلبات نجاح التحالف الإستراتيجي تتمثل في: الثقة والالتزام والتبادل الكثيف للمعلومات بين الشركاء، هذه العوامل تشكل شروطا أساسية لتحقيق أهداف التحالف الإستراتيجي لاسيما في مجالات التعلّم واكتساب الموارد والكفاءات المتميزة وتطوير أداء الأفراد ؛ - وجود فروق ذو دلالة إحصائية في مستويات التعلم وتحويل الموارد والكفاءات وتطور أداء الأفراد تعزى لمتغير الشكل القانوني، فالمشاريع المشتركة تكون بها مستويات تعلم الخبرات الفنية والإدارية وكذا مستويات تحصيل الموارد والكفاءات المتميزة وتطور أداء الأفراد أعلى من التحالفات التعاقدية؛ - وجود فروق ذو دلالة إحصائية في مستويات التعلم وتحويل الموارد والكفاءات المتميزة وتطور أداء الأفراد تعزى لمتغير الموارد، كون التحالفات التي يقدم فيها الشركاء موارد متماثلة تكون بها مستويات تعلم الخبرات الفنية والإدارية وكذا مستويات تحصيل الموارد والكفاءات المتميزة وتطور أداء الأفراد أعلى من التحالفات التكاملية.