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L'impact d'une crise sanitaire sur les procédures de gestion des ressources humaines dans le secteur hôtelier
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| dc.contributor.author | Moualiki, Amine Maher Amine Maher* | |
| dc.contributor.author | Benzazoua, Asma(encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-31T09:02:12Z | |
| dc.date.available | 2023-10-31T09:02:12Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-01 | |
| dc.identifier.other | MAS/883 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/173 | |
| dc.description.abstract | La pandémie de Covid-19 est une crise sanitaire majeure provoquée par une maladie infectieuse émergente apparue fin 2019 en Chine continentale et qui commence a se propager En Algérie à partir du 25 février 2020 ; elle a contraint le gouvernement à confiner la population et à mettre à l'arrêt une partie de l'activité économique engendrant une crise économique et sociale inédite et de grande ampleur et paralyse tout le secteur du tourisme. L'objectif de cette recherche est de savoir si la crise sanitaire a un impact sur les procédures de gestion de ressources humaines dans le secteur hôtelier. L'élaboration et analyse d'un entretien sur leur situation en cette période de crise avec le département RH du groupe Accor nous a permis de conclure que toutes les procédures de gestion des ressources humaines dans le secteur hôtelier sont impacter par la crise sanitaire. | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.subject | secteur hotelier | en_US |
| dc.subject | Covid-19 | en_US |
| dc.subject | Accor algérie | en_US |
| dc.title | L'impact d'une crise sanitaire sur les procédures de gestion des ressources humaines dans le secteur hôtelier | en_US |
| dc.title.alternative | Etude de cas : Accor Algérie | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
