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dc.contributor.author |
Zine, Imane |
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dc.contributor.author |
Kechad, Rabah(encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2024-02-13T09:21:15Z |
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dc.date.available |
2024-02-13T09:21:15Z |
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dc.date.issued |
2013-06-01 |
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dc.identifier.other |
M/T579 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1826 |
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dc.description.abstract |
Le monde des organisations est confronté à des changements majeurs et récurrents. Ces changements sont de diverses natures et sont connus sous les dénominations de restructurations, revitalisations, ou réorganisations. Ces mouvements de transformation sont liés à l'environnement économique qui devient de plus en plus compétitif, donc les exigences de la nouvelle économie mondiale poussent les entreprises à continuellement s'adapter, se renouveler et innover, entrainant celle-ci dans un mouvement de changement continue. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.subject |
DRH : direction des ressources humaines |
en_US |
dc.subject |
changement organisationnel-conduite |
en_US |
dc.title |
Le Rôle de la direction des ressources humaines dans la conduite du changement organisationnel |
en_US |
dc.title.alternative |
Cas: Sonatrach |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
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