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dc.contributor.author |
SEDOUD, Ahcene |
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dc.contributor.author |
KECHAD, Rabah (encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2024-02-18T10:38:56Z |
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dc.date.available |
2024-02-18T10:38:56Z |
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dc.date.issued |
2014-06-01 |
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dc.identifier.other |
mas/34 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1850 |
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dc.description.abstract |
Le Knowledge Management aujourd'hui est au cœur de la GRH, car toute au long de sa démarche le facteur humain l'accompagne, donc la GRH influence la politique et la pratique même du KM, raison pour laquelle nous avons essayé de montrer cette influence de la manière la plus claire, que sa soit sur le plan stratégique ou opérationnel.
Cependant, chaque entreprise a ses spécificités ce qui rond la tache de plus en plus difficile, il est indispensable de cerner et comprendre les ressources humaines afin de mobiliser l'ensemble sur une culture de partage. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.subject |
GRH-performance organisationnelle |
en_US |
dc.subject |
ENIEM-Algérie |
en_US |
dc.subject |
Le gestion des connaissances |
en_US |
dc.title |
Le knowledge management au coeur de la GRH |
en_US |
dc.title.alternative |
Cas de l’ENIEM |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
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