Résumé:
Cette recherche vise à faire une analyse des compétences qui favorisent la Transformation
Digitale au sein des entreprises industrielles en Algérie. Nous voulons savoir si le capital
humain à travers les compétences qu’il détient répond aux exigences d’un marché
concurrentiel caractérisé par une révolution numérique continue. Dans cette optique, une
démarche de recherche quantitative a été adoptée auprès des entreprises du secteur industriel
en Algérie. Notre étude est basée sur une revue de littérature identifiant les compétences
jugées indispensables à la réussite professionnelle face aux mutations technologiques en
cours, l'objectif final est de déterminer l'influence de chaque type de compétence et de chaque
dimension sur la réussite de la Transformation Digitale des entreprises. Cette étude permettra
aux entreprises algériennes de mieux identifier les compétences en capital humain essentielles
à la transition vers un mode digital
