Abstract:
هدفت هذه الد ا رسة إلى تسليط الضوء على موضوع الثقافة التنظيمية الذي يحظى باهتمام بالغ في
مجال إدارة الأعمال ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي من جانبين جانب نظري وجانب تطبيقي، من خلال
إج ا رء د ا رسة حالة على عينة من عمال وعاملات الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي-القليعة-حي ث تم
توزيع 52 استمارة ليسترجع منها فيما بعد 40 استمارة صالحة للد ا رس ة حيث تم التوصل إلى جملة من
النتائج التي نذكر منها :
❖
وجود ثقافة قوية ومتينة داخل مؤسسة الد ا رسة-الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي القليعة-
❖
يسير الأداء الوظيفي لعمال وعاملات الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي-القليعة-وفق ما تمليه
الثقافة التنظيمية .
❖
تساهم عناصر الثقافة التنظيمية بشكل عالي في رفع الأداء الوظيفي للعما
