تأثیر الثقافة التنظیمیة على الأداء الوظیفي د ا رسة حالة: الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي CRMA -القلیعة

بوشارب, رحاب; قشطولي, محمد(إشراف); سعید, حیاة (إشراف)

Accueil de DSpace
→
3 Gestion département قسم التسيير
→
Organization and management of enterprises تنظيم وادارة المؤسسات
→
Thesis Master مذكرات الماستر
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوشارب, رحاب
dc.contributor.author	قشطولي, محمد(إشراف)
dc.contributor.author	سعید, حیاة (إشراف)
dc.date.accessioned	2024-11-11T10:56:34Z
dc.date.available	2024-11-11T10:56:34Z
dc.date.issued	2024-11-03
dc.identifier.other	Mas/2024/71
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/jspui/handle/123456789/2080
dc.description.abstract	هدفت هذه الد ا رسة إلى تسليط الضوء على موضوع الثقافة التنظيمية الذي يحظى باهتمام بالغ في مجال إدارة الأعمال ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي من جانبين جانب نظري وجانب تطبيقي، من خلال إج ا رء د ا رسة حالة على عينة من عمال وعاملات الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي-القليعة-حي ث تم توزيع 52 استمارة ليسترجع منها فيما بعد 40 استمارة صالحة للد ا رس ة حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج التي نذكر منها : ❖ وجود ثقافة قوية ومتينة داخل مؤسسة الد ا رسة-الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي القليعة- ❖ يسير الأداء الوظيفي لعمال وعاملات الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي-القليعة-وفق ما تمليه الثقافة التنظيمية . ❖ تساهم عناصر الثقافة التنظيمية بشكل عالي في رفع الأداء الوظيفي للعما	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية،	en_US
dc.subject	عناصر الثقافة التنظيمية،	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي،	en_US
dc.title	تأثیر الثقافة التنظیمیة على الأداء الوظیفي د ا رسة حالة: الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي CRMA -القلیعة	en_US
dc.type	Thesis	en_US