Résumé:
L'objectif de cette recherche est de voir comment la communication interne au sein de l’entreprise influence la motivation de ses employés. Pour ce faire, l'étude est divisée en deux parties distinctes. La première explore les principes théoriques de la communication interne et de la motivation au travail. La seconde partie présente une approche pratique, basée sur une étude qualitative réalisée lors d'un stage au sein de NAFTAL. Nous avons recueilli les avis des responsables et des employés de l’entreprise à l'aide d'un questionnaire. Le résultat obtenu montre l'importance de la communication interne dans le maintien de la motivation des employés chez NAFTAL
