Résumé:
Dans un contexte où les entreprises et les banques algériennes cherchent à s’adapter aux exigences croissantes des marchés financiers, l’introduction en Bourse apparaît comme un levier stratégique majeur. Ce mémoire s’intéresse aux impacts de cette opération sur les ajustements organisationnels, la gouvernance et les processus internes au sein de ces organisations. La problématique centrale vise à comprendre dans quelle mesure l’introduction en Bourse influence la transformation interne, notamment dans le secteur bancaire.
Pour répondre à cette question, une démarche qualitative a été adoptée, combinant une revue documentaire approfondie et des entretiens semi-directifs menés auprès des responsables clés de la Banque de Développement Local (BDL). Cette méthodologie a permis de collecter des données riches et fiables, favorisant une analyse détaillée des changements induits.
Les résultats révèlent que l’introduction en Bourse a provoqué des ajustements organisationnels et des évolutions dans la gouvernance ainsi que dans les processus internes. Ces transformations, bien que positives, restent à approfondir, notamment en ce qui concerne la gestion des risques et la coordination interne
