Abstract:
Le résumé :
Le développement durable et la responsabilité sociétal des entreprises (RSE) suscitent une grande attention dans le contexte socio-économique actuel. Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'importance d'intégrer des pratiques durables dans leur stratégie globale, non seulement pour préserver l'environnement, mais aussi pour répondre aux attentes des parties prenantes et garantir leur pérennité.
Notre etude analyse l'impact des pratiques de RSE sur la performance sociale au sein de l'entreprise Algerian Qatari Steel (AQS), ainsi examine comment ces pratiques influencent la satisfaction des employés et améliorent la performance sociale de l‟entreprise.
Pour atteindre l'objectif de notre recherche, nous avons utilisé une approche multi-méthodologique dans laquelle l‟approche qualitative et quantitative ont été utilisée. la partie théorique de cette étude examine le cadre conceptuel de la responsabilité sociétal des entreprises (RSE) et la performance social des entreprises. En ce qui concerne la partie empirique, une analyse statistique et la regression linear a été adoptée, dont les données ont été recueillies par un questionnaire menée auprès de 63 employées de (AQS).
Les résultats de cette recherche ont mis en évidence l'impact positif des pratiques RSE mises en place au sein de l'entreprise AQS sur le développement et l'amélioration de sa performance sociale.
