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3 Gestion département قسم التسيير
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(2024-12-08)L’étude vise à montrer l’importance des pratiques d’innovation ouverte au sein des laboratoires pharmaceutiques, en étudiant l’impact de ces pratiques sur la performance. Au début, nous passons en revue les différents ...
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(2024-12-08)L’entrepreneuriat féminin soulève des enjeux importants en matière d’autonomie, d’égalité des chances et de développement durable. Ce travail vise à poser un état des lieux de l’entrepreneuriat féminin dans la région du ...
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(2024-11-03)Cette étude vise à évaluer l'impact du climat organisationnel sur l'engagement organisationnel des employés au sein de l'unité de conserve « AQUASIM ». Pour la réalisation de cet objectif, nous avons adopté une méthodologie ...
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(2024-11-03)La stratégie des ressources humaines représente l’ensemble des plans à long terme qui incluent les décisions et les pratiques spécifiques à la gestion des ressources humaines, et joue un rôle crucial dans le développement ...
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(2024-11-03)في نل انفتاا الأسواق العالمية وتوسعهاا أصبح الاستي ا رد جزءا أساسيا من است ا رتيجيات الشركات للنمو والتوس ا وم ل ا فتن هذل العملية محفوفة بمخاطر متعددةا تشمل المخاطر الاقتصاد ةا السياسيةا اللوجستيةا والامتثال للقوانين ...
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(2024-11-03)Ce mémoire aborde l'un des sujets les plus importants en matière de gestion des ressources humaines : la communication interne et la fidélisation des employés. La communication interne vise à renforcer la cohésion du groupe ...
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(2024-11-03)L'objectif de cette recherche est de voir comment la communication interne au sein de l’entreprise influence la motivation de ses employés. Pour ce faire, l'étude est divisée en deux parties distinctes. La première explore ...
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(2024-11-03)هدفت هذه الد ا رسة إلى تسليط الضوء على موضوع الثقافة التنظيمية الذي يحظى باهتمام بالغ في مجال إدارة الأعمال ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي من جانبين جانب نظري وجانب تطبيقي، من خلال إج ا رء د ا رسة حالة على عينة من عمال ...
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(2024-11-03)Dans un contexte où les marchés exigent de plus en plus le respect des normes environnementales et sociales, où la conformité aux réglementations légales en matière de développement durable est devenue une priorité, et où ...
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(2024-10-01)دفت الدراسة الى التعرف على واقع ممارسة التعلم التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر -المديرية العملياتية لولاية باتنة-. ولمعرفة هذا قمنا بتوزيع استبانة صممت استنادا على أبعاد التعلم التنظيمي الخمسة، والتي تتكون من محاور التعلم ...
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(2024-10-01)في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها منظومة الرعاية الصحية، أصبحت الحاجة ملحة لتبني نهج الإدارة الرشيقة؛ الذي يساعد على تحسين جودة الخدمات وزيادة الكفاءة التشغيلية. تناولت هذه الدراسة مدى إمكانية تطبيق مبادئ الإدارة ...
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(2024-10-01)Dans un monde où la compétitivité économique et les exigences sociales se font de plus en plus pressantes, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens pour optimiser leur performance et répondre aux attentes ...
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(2024-10-01)Dans un monde où la concurrence règne en maître, la motivation devient une pierre angulaire pour les entreprises aspirant à l'excellence et à la distinction. Les employés motivés sont le moteur de l'innovation et de ...
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(2024-10-01)L’incertitude et la complexité de l’environnement économique et social, poussent les entreprises à réaliser des transformations de diverses natures afin de s’adapter au phénomène du changement. Pour que l'organisation ...
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(2023-06-01)Les managers intermédiaires dans les administrations publiques algériennes, sous diverses appellations, malgré le rôle essentiel qu’ils peuvent jouer dans la conduite des changements, ils sont considérés comme de simples ...
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(2023-06-01)La sélection d'un projet occupe une place importante dans les tâches des décideurs tant en secteur privé que public, dans une entreprise privée ou dans un département du gouvernement (projet public). Les décideurs ou ...
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(2023-06-01)Notre étude se concentre sur l'impact du management de la qualité sur la compétitivité de l'entreprise Bimo. En examinant en profondeur les pratiques de gestion de la qualité mises en oeuvre par Bimo, notre objectif est ...
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(2023-06-01)هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ك فٌ ةٌ مساهمة تس رٌٌ المسار المهن ف تحف زٌ وتنش طٌ الموارد البشر ةٌ، ح ثٌ كان إسقاط الجانب التطب قٌ على موظف شركة سلامة للتأم نٌات الجزائر. اعتمدنا ف هذه الدراسة على المنهج الوصف التحل ...
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(2023-06-01)Les maladies professionnelles et les accidents de travail sont des problèmes mondiaux qui ont un impact significatif à la fois sur les individus et sur les entreprises. Sur le plan individuel, ces problèmes de santé peuvent ...
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(2023-06-01)L'engagement organisationnel et la communication interne jouent un rôle essentiel dans la pérennité des entreprises. En se focalisant de manière proactive sur ces deux facteurs, les entreprises ont la possibilité de cultiver ...