L’entrepreneuriat féminin soulève des enjeux importants en matière d’autonomie, d’égalité des chances et de développement durable. Ce travail vise à poser un état des lieux de l’entrepreneuriat féminin dans la région du ...

La stratégie des ressources humaines représente l’ensemble des plans à long terme qui incluent les décisions et les pratiques spécifiques à la gestion des ressources humaines, et joue un rôle crucial dans le développement ...

Ce mémoire aborde l'un des sujets les plus importants en matière de gestion des ressources humaines : la communication interne et la fidélisation des employés. La communication interne vise à renforcer la cohésion du groupe ...

هدفت هذه الد ا رسة إلى تسليط الضوء على موضوع الثقافة التنظيمية الذي يحظى باهتمام بالغ في مجال إدارة الأعمال ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي من جانبين جانب نظري وجانب تطبيقي، من خلال إج ا رء د ا رسة حالة على عينة من عمال ...

دفت الدراسة الى التعرف على واقع ممارسة التعلم التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر -المديرية العملياتية لولاية باتنة-. ولمعرفة هذا قمنا بتوزيع استبانة صممت استنادا على أبعاد التعلم التنظيمي الخمسة، والتي تتكون من محاور التعلم ...

Dans un monde où la compétitivité économique et les exigences sociales se font de plus en plus pressantes, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens pour optimiser leur performance et répondre aux attentes ...

L’incertitude et la complexité de l’environnement économique et social, poussent les entreprises à réaliser des transformations de diverses natures afin de s’adapter au phénomène du changement. Pour que l'organisation ...

La sélection d'un projet occupe une place importante dans les tâches des décideurs tant en secteur privé que public, dans une entreprise privée ou dans un département du gouvernement (projet public). Les décideurs ou ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ك فٌ ةٌ مساهمة تس رٌٌ المسار المهن ف تحف زٌ وتنش طٌ الموارد البشر ةٌ، ح ثٌ كان إسقاط الجانب التطب قٌ على موظف شركة سلامة للتأم نٌات الجزائر. اعتمدنا ف هذه الدراسة على المنهج الوصف التحل ...

L'engagement organisationnel et la communication interne jouent un rôle essentiel dans la pérennité des entreprises. En se focalisant de manière proactive sur ces deux facteurs, les entreprises ont la possibilité de cultiver ...