3 Gestion département قسم التسيير: Recent submissions

  • L'impact de la communication interne sur la performance sociale 
    Guessas, Houssem Eddine; Kechad, Rabah(encadreur) (2020-06-01)
    La communication interne est une composante d'un système global d'organisation des flux d'informations et des échanges visant un équilibre informationnel et relationnel. La communication interne est devenue un outil ...
  • Impact de la production d'expérience d'achat sur la fidélité client 
    Ainouz, Asma; Guenouche, Nesrine(encadreur) (2019-06-01)
    Le présent mémoire décrit les différents concepts relatifs au marketing expérientiel, notamment l’expérience d’achat, ainsi que la satisfaction et la fidélité client. Il soulève la problématique de l’importance et de ...
  • La gestion des crises dans l’entreprise Algérienne 
    CHELBABE, Khier; BENNOUR, Abdelhafid (Encadreur) (2021-06-01)
    Aujourd'hui, les entreprises économiques opèrent dans un environnement très volatile qui comprend des obstacles économiques, sociaux, politiques, technologiques et environnementaux. C'est ce qui a fait que ces entreprises ...
  • Le management des compétences et sa contribution au développement des ressources humaines 
    Haouche, Couardise; Daddi-adoun, Nacer(encadreur) (2020-06-01)
    Dans un contexte d'évolutions économiques globales ou la notion de compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances de l'entreprise, la question de développement des compétences devient un ...
  • The Role of the triptych cost-quality-time in logistisc process 
    Hadji, Linda; Baroudi, Mohamed(encadreur) (2019-06-01)
    La logistique est l’un des outils importants d’aujourd’hui pour faire face à de nombreux défis économiques. La chaîne d’approvisionnement et les activités de distribution constituent ce que l’on appelle le processus ...
  • Le rôle du management des ressources humaines dans la perception de la justice organisationnelle au sein de l’entreprise 
    ABISMAIL HEDJOUDJA, Redouane; BAHOUSI, Mabarka Hanaa; MAABOUT, Mohamed Zakaria (encadreur) (2018-06-01)
    Il est de plus en plus évident que la justice organisationnelle constitue une base motivationnelle essentielle pour les membres de l’organisation ce qui fait que le sentiment de justice des employés est l’un des principaux ...
  • ادارة المخاطر في المشاريع العمومية 
    بكباطة, شيماء; عدمان, مريزق (مشرف) (2022-06-01)
    تتميز المشاريع العمكمية ذات طبيعة خاصة كتؤثر عمييا عكامؿ كثيرة مما يجعميا تتعرض لمكثير مف المخاطر طكاؿ فترة الانجاز تؤثر ىذه المخاطر عمى ادارة المشركع كعناصره الاساسية، كتعد عممية تحميؿ كادارة المخاطر مف الاساليب الفعالة ...
  • Le rôle du système de management intégré dans la mise en oeuvre de la responsabilité sociétale des entreprises 
    HALOULOU, Sara; MAABOUT, Mohamed Zakaria ( encadreur ) (2022-06-01)
    Le respect des exigences des marchés, la conformité aux réglementations légales, l’amélioration de la compétitivité et surtout l’optimisation de la performance, sont autant d’objectifs qui font que les entreprises tendent ...
  • La relation entre la génération Z et la culture organisationnelle 
    KARA MOHAMMED, Fahima; ADMANE, Mohammed ( encadreur ) (2022-06-01)
    Le but de cette étude est de clarifier s'il existe une relation entre la culture organisationnelle et la génération z. L'étude examine la relation entre la culture et la génération Z et comment cette dernière perçoit le ...
  • Service Quality in Maritime Transportation 
    Sebhi, Sabrina; Selougha, Fayrouz(encadreur) (2020-06-01)
    As the world's population continue to grow, consumption increases, and because no country is entirely self-sufficient, countries relay on maritime trade to sell what they have and buy what they need. Thus, a low-cost and ...
  • Essai d’analyse de la gouvernance des Entreprises familiales 
    DJELTI, Zahra; KHEROUA, Assia; CHENNOUFI, Wassim (encadreur) (2018-06-01)
    « Pour que l’on ne puisse pas abuser du pouvoir, il faut que par disposition des choses, le pouvoir arrête le pouvoir », dès lors la gouvernance d’entreprise représente une ambition pour toutes forme d’entreprise afin ...
  • The Influence of culture on organizational commitment 
    Rouane, Akram Mohamed El Amine; Admane, Mohammed(encadreur) (2020-06-01)
    The purpose of this study is to further clarify whether there is a relationship between culture and organizational commitment. The study investigates the relationship between national culture and organizational commitment, ...
  • Le rôle des pratiques GRH dans le renforcement de l'engagement organisationnel des employés 
    Baghdadi, Nesrine; Maabout, Mohammed zakaria(encadreur) (2020-06-01)
    Le but de notre recherche est d'étudier l'influence d'une grappe de pratiques de gestion des ressources humaines (pratiques de communication, récompense, responsabilisation et développement des compétences) sur l'engagement ...
  • L’impact de la gestion stratégique des ressources humaines sur la performance de l’entreprise 
    BENSLAMA, Chaima; BELAIDI, Abdelaziz (Encadreur) (2021-06-01)
    L’importance accordée au facteur humain comme élément stratégique de création d’avantage concurrentiel s’accroit au fil des années et ce suite au passage d’une simple administration du personnel à une gestion stratégique ...
  • Impact des pratiques du knowledge management sur la performance organisationnelle 
    BECHIM, Walid; HEMISSI, Omar (Encadreur) (2021-06-01)
    Les changements intervenus dans le système économique mondial des dernières décennies, désormais basé sur le capital immatériel, ont vu naître de nouvelles pratiques, dont la gestion des connaissances. Le concept de la ...
  • L'Effet de la formation du personnel sur la performance de l'entreprise 
    Bassaid, Hakima; Daddi Addoun, Nacer ( encadreur ) (2022-06-01)
    L’existance et importance des ressources humaines de l’entreprise accorde un intérêt fondamentale et capitale a ce facteur humain a l’effect se situer par rapport à son environnement. Ceci ne peut se faire que grâce a ...
  • L'Impact de l'atmosphere du magasin sur les réactions affectives du client algérien 
    Menguellat, Thinhinane; Bersali, Mohamed Nabil(encadreur) (2019-06-01)
    Notre mémoire de fin cycle résume le marketing sensoriel du point de vente et son impact sur le comportement du consommateur et plus précisément les réactions affectives qu'il éprouve. Le marketing sensoriel du point de ...
  • Etude du système de distribution d'ABC PEPSI 
    Azzouz, Asma; El Fatmi, Walid; Mohamed, Mohamed(encadreur) (2019-06-01)
    Depuis ces dernières années, les entreprises algériennes externalisent de plus en plus leurs distributions et de plus en plus de distributeur et d'entreprise spécialisée en logistique émerge étant donné qu'actuellement une ...
  • L’impact du style de leadership sur la motivation des travailleurs 
    GUEROUI, Nesrine; BELAIDI, Aziz (encadreur) (2018-06-01)
    Dans le contexte actuel, beaucoup d’études ont conclu que les employés sont la véritable richesse de l’entreprise. Cependant, la bonne articulation de l’influence et du leadership constitue un véritable défi à relever pour ...
  • L'Impact de l'endettement sur la performance financière des entreprises agroalimentaires en Algérie 
    Sadeddine, Amina; Mahdjoub, Nassima; Touati Taliba, Mohamed(encadreur) (2019-06-01)
    Dans le but de déterminer la relation entre l'endettement et la performance financière, nous avons mené une étude empirique sur des entreprises algériennes agroalimentaires. La méthode utilisée consiste à effectuer une ...

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