L'Implication du personnel dans la démarche de la responsabilité sociétale de l'entreprise

dc.contributor.author	El Halimi, Ines
dc.contributor.author	Admane, Mohamed(encadreur)
dc.date.accessioned	2023-11-06T10:29:34Z
dc.date.available	2023-11-06T10:29:34Z
dc.date.issued	2019-06-01
dc.identifier.other	mas/733
dc.identifier.uri	http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/318
dc.description.abstract	La responsabilité sociétale des entreprises est un concept qui fait aujourd'hui partie intégrante du discours sue le développement durable. Le rôle des entreprises par rapport aux enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthique étant de plus en plus mis en avant, la responsabilité de celles-ci est au centre des préoccupations des organisations. Pour une organisation, la démarche responsabilité sociétale des entreprises, nécessite l'adhésion de son personnel à ses principes, à son système normatif et à ses objectifs, ce qui constitue un état psychologique de l'employé engendrant un attachement affectif, normatif et continu qui renvoie aux dimensions de l'implication organisationnelle. A travers le stage que nous avons effectué au sein de NAFTAL, nous avons essayé de mettre en avant les facteurs qui influencent l'implication du personnel dans la démarche RSE.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.subject	responsabilité sociale:naftal	en_US
dc.title	L'Implication du personnel dans la démarche de la responsabilité sociétale de l'entreprise	en_US
dc.title.alternative	Etude de cas: NAFTAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US