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Le management des compétences et sa contribution au développement des ressources humaines

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dc.contributor.author Haouche, Couardise
dc.contributor.author Daddi-adoun, Nacer(encadreur)
dc.date.accessioned 2023-11-08T09:10:29Z
dc.date.available 2023-11-08T09:10:29Z
dc.date.issued 2020-06-01
dc.identifier.other MAS/947
dc.identifier.uri http://dspace.esc-alger.dz:8080/xmlui/handle/123456789/496
dc.description.abstract Dans un contexte d'évolutions économiques globales ou la notion de compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances de l'entreprise, la question de développement des compétences devient un enjeu clé qui dépasse le concept classique de la GRH. L'objet de cette étude est de démontrer comment le management des compétences permet d'assurer le développement des RH par le biais de la formation. Dans ce contexte, notre étude s'appuie sur un volet théorique et un autre empirique qui a été effectué sur un échantillon de salariés au sein de la Société National d'Assurance " SAA ", ce qui nous a permis de tester nos hypothèses et confirmer que la formation agit positivement sur le développement des compétences RH. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.subject Management des compétences en_US
dc.subject GRH en_US
dc.title Le management des compétences et sa contribution au développement des ressources humaines en_US
dc.title.alternative Cas : La société Algérienne d'Assurances SAA en_US
dc.type Thesis en_US


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