• Analyse de l’impact de l’utilisation des matières premières issues de l’économie circulaire sur la qualité des produits 

  BOUNEFLA, Achwaq; MAABOUT, Mohamed Zakaria (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2026-01-05)

  Nous tentons à travers notre étude, d’analyser l’impact de l’utilisation des matières premières issues de l’économie circulaire, ou des matières recyclées, sur les déterminants de la qualité des produits (qualité technique, ...
• دور التسيير العمومي الجديد في تفعيل إدارة الجماعات المحلية الج ا زئرية 

  الصديق, أحميدات; كشاد, رابح (إشراف) (Ecole supérieure de commerce, 2025-01-05)

  يهدف البحث إلى د ا رسة التسيير العمومي الجديد كمقاربة بديلة لإصلاح الإدارة العمومية عموما و الإدارة المحلية الج ا زئرية خصوصا، وذلك من خلال عرض أدواتها التي تساهم في ترقية أداء الجماعات المحلية الج ا زئرية كمبادئ الحوكمة ...
• Apprentissage Organisationnel et Responsabilité Sociale dans les Entreprises Algériennes: Analyses et Pratiques 

  SEKKIOU, Amani; AZOUAOU, Lamia (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2026-01-05)

  L'objectif de notre thèse est de mesurer les pratiques managériales qui facilitent l'apprentissage organisationnel (AO) et de définir les conditions et les facteurs favorisant l'évolution d'une entreprise vers une ...
• La culture qualité comme levier de la dynamique d’amélioration continue 

  MOUSSAOUI, Yousra; ADMANE, Mohamed (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2026-01-05)

  Le management de la qualité occupe aujourd’hui une place centrale dans les stratégies d’amélioration des performances des entreprises. Toute fois la réussite de ces démarches ne dépend pas uniquement des outils mis en ...
• L’IMPACT DES STYLES DU LEADERSHIP SUR LA PERFORMANCE DES EMPLOYES 

  GOUASMIA, Ahmed.Noureddine; GUECHTOULI, Mohamed (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-12-02)

  Dans un environnement en pleine mutation, les organisations ont besoin d’une nouvelle génération de managers -de véritables leaders- capables de conduire l’entreprise vers un niveau de performance plus élevé et d’assurer ...
• L’impact stratégique de l’introduction en bourse sur le développement de l’entreprise : Cas de la Banque de Développement Local 

  ABDALLAHI, Dalal; BELAIDI, Abdelaziz (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-12-02)

  Dans un contexte où les entreprises et les banques algériennes cherchent à s’adapter aux exigences croissantes des marchés financiers, l’introduction en Bourse apparaît comme un levier stratégique majeur. Ce mémoire ...
• L’impact de la transformation digital sur la gestion des ressources humaines Cas d’un échantillon d’entreprises Algériennes 

  Saidani, Hanane; Nedjar, Nihad; Berreziga, Amina (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-12-02)

  La transformation digitale révolutionne aujourd'hui la Gestion des Ressources Humaines dans les entreprises algériennes en transformant fondamentalement les pratiques traditionnelles de management du capital humain. Cette ...
• L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LE DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN 

  lAABENI, Selma; BOUDRAA, Boutheina; KECHAD, Rabah (Encadreur) (2025-12-02)

  Cette recherche traite une problématique actuelle : l’impact de la digitalisation sur le développement du capital humain au sein des organisations. L’objectif est d’identifier comment l’intégration progressive des outils ...
• Mise en oeuvre des 5S dans un chantier visuel Sur une ligne de production 

  BENTEGRI, amir; RAMDANE, Abdeldjallil; BOURAIB, Amina (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-12-02)

  De nos jours, dans un contexte industriel de plus en plus compétitif, l’optimisation des processus et l’amélioration continue des performances sont devenues des enjeux majeurs pour les entreprises. Parmi ces outils qui ...
• L’impact de la communication managériale sur la conduite de changement 

  RAHOU, Amina; AZOUAOU, Lamia (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-11-02)

  La communication au sein de l’entreprise et la conduite de changement sont des éléments clés de la dynamique organisationnelle, notamment la communication managériale est devient un levier stratégique dans les projets de ...
• La mise en place du SMQ selon la norme ISO 9001 version 2015 au sein l’entreprise 

  BENAMER, FERYAL; LARKEM, YOUSRA; GUCHTOULI, Mohamed Larbi (Encadreur) (2025-11-02)

  Ce travail porte sur la mise en place d’un système de management de la qualité (SMQ) selon la norme ISO 9001 :2015 au sein de la Banque Al Salam. Il comprend une étude théorique des notions essentielles liées à la qualité, ...
• Impact de la stratégie d’internationalisation sur la croissance de L’entreprise 

  Fidjel, chahinez; AZOUAOU, Lamia (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-11-02)

  L’objectif de cette étude est d’analyser l’impact de la stratégie d’internationalisation sur la croissance de la SARL CEBON. Pour y parvenir, une enquête a été effectuée dans l’entreprise à travers un entretien semi-structuré. ...
• أثر الإدارة الالكترونية للموارد البشرية على المواطنة التنظيمية د ا رسة حالة: فرع حبوب الهضاب العليا- سطيف- 

  قصير, صليحة لينة; سعيد, حياة (إشراف) (Ecole supérieure de commerce, 2025-11-02)

  تهدف هذه الد ا رسة إلى الكشف عن أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا بسطيف. تندرج أهمية الموضوع ضمن التحولات التكنولوجية التي تشهدها ...
• Analyse de la Démarche de Certification Conjointe de la Norme ISO 9001 Version 2015 et la Norme ISO 22000 version 2018 

  BENMOUSSA, MALEK MAROUA; HASSAINIA, ABD EL NACER; MAABOUT, Mohamed Zakaria (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-10-02)

  Ce mémoire de fin d’étude s’inscrit dans le cadre de l’analyse de la démarche de certification conjointe des normes ISO 9001:2015 et ISO 22000:2018 au sein de l’entreprise BELLAT, spécialisée dans la transformation et la ...
• إدارة الجودة وأثرها على أداء الموارد البشرية في الشركة 

  فوناس, طلال; عجيسي, عبد الكريم; كشاد, رابح( إشراف) (Ecole supérieure de commerce, 2025-11-02)

  .تستكشف هذه المذكرة العلاقة التكاملية بين نظام إدارة الجودة (QM) وأداء الموارد البشرية، بدءًا من الإطار النظري الذي يرصد تطور مفهوم الجودة من مرحلة الفحص التقليدي إلى فلسفة إدارية شاملة تعتمد على التحسين ع ُ برُز الجودة ...
• Les implications de l'adoption de la RSE sur les pratiques de management de projet au niveau de l'entreprise 

  Belhadj, Nour Esslem; Maabout, Mohamed Zakaria (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-10-02)

  La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu stratégique incontournable pour les organisations contemporaines. Dans un contexte marqué par des exigences accrues des parties prenantes et une pression ...
• Les pratiques de Management des talents dans les entreprises multinationales en Algérie : étude de cas de Hikma Pharma Al geria 

  BERGHEUL, REDHA; BENZAZOUA, Asma (Encadreur) (Ecole supérieure de commerce, 2025-11-02)

  Dans un contexte marqué par la mondialisation, la concurrence accrue et la pénurie de compétences spécialisées, le management des talents devient un enjeu stratégique majeur pour la performance et la compétitivité des ...
• Impact de la certification ISO 22000 sur la compétitivité de l’entreprise 

  LEKHCHINE, FOUZI; AZOUAOU, NASSIMA (Encadreur) (2025-06-04)

  La compétitivité de l'entreprise et la certification ISO 22000 sont des éléments clés de la performance des entreprises. En prêtant une attention particulière à ces aspects, les entreprises peuvent promouvoir la certification ...
• l'étique dans les organisations publiques économiques Algériennes 

  Serhane, Fatma Zahra; KECHAD, Rabah (Encadreur) (2025-05-27)
• les dimentions du développement durable dans le supply chain management 

  Aouetta, Sara; DERGHOUM, MAHFOUD (Encadreur) (2025-05-13)

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