La formation professionnelle est actuellement considérée comme un investissement de grande importance à côté des investissements en équipements puisqu'elle est le facteur le plus déterminant quant à la survie et la pérennité ...

Organisation et management des entreprises, un domaine très vaste, où la gestion des ressources humaines occupe une place centrale. La gestion des ressources humaines ne consiste plus à considérer cette ressource comme ...

Les partenariats et plus précisément les partenariats publics privés sont apparus comme une solution pour les gouvernements cherchant à financer les grands équipements indisponibles pour satisfaire les besoins de leur ...

A l’ère de l’économie de la connaissance et de l’intelligence, caractérisant le XX éme et le XXI éme siècle commençant, le capital humain représente une source fondamentale de création de valeur et de richesse. Il constitue ...

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, il est important pour toute entreprise de construire un avantage compétitif et essayer de le conserver afin de se rendre compétitive. Pour cela, l’entreprise peut ...

Le changement organisationnel est impératif pour la survie et la continuité de l’organisation, et comme le facteur humain est l’un des facteurs déterminants de la réussite ou de l’échec de ce changement, l’organisation ...

Face aux évolutions de l’environnement économique très complexes, les entreprises cherchent des nouvelles méthodes et procédures de la gestion pour s’adopter et adapter ses variations ; De ce fait il apparut le management ...

La communication est devenue un outil stratégique pour les organisations, elle est considérée comme porteuse des informations, elle permet d’adapter les personnes aux différences évènements, elle prend une place privilégiée ...

في ظل الاضطرابات والتغييرات التي تشهدها بيئة الأعمال في مختلف الميادين، أصبح من الضروري للمنظمة إحداث تغييرات من أجل التأقلم ومواكبة هذه التطورات، سواء على مستوى العمليات، الوسائل، أو الأفراد، لذلك يتوجب على المنظمة والمديرين ...

حاولنا من خلال البحث الذي قمنا به معالجة موضوع "سيرورة عملية التوظيف في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة"، وهذا نظ ا ر للأهمية التي تحضى بها هذه العملية،حيث يشكل التوظيف في هذا النوع من المؤسسات نشاطا هاما، كونه يزودها بما ...