Organization and management of enterprises تنظيم وادارة المؤسسات: Recent submissions

  • BOUDIEB, Mohammed Anis; AZOUAOU, Lamia ( encadreur) (2017-06-01)
    Nous nous sommes proposé, dans le cadre de notre mémoire de fin de cycle, de faire une analyse du dispositif de contrôle permanent du Crédit Populaire d'Algérie. Nos objectifs étaient, en premier lieu, de nous approprier ...
  • BAALI, Randa; BELAIDI, AZIZ (Encadreur) (2023-06-01)
    Dans un contexte de concurrence économique intense, les entreprises prennent conscience de l'importance du capital humain et de la nécessité de l'exploiter. Dans cette perspective, le rôle des responsables est essentiel, ...
  • Khassam, Anissa; Derghoum, Mahfoud (encadreur) (2017-06-01)
    L’ouverture des marchés et l’internationalisation des échanges, ainsi que le développement des technologies de l’information et de la télécommunication, ont profondément modifié l’environnement économique, commercial ...
  • Benantar, Abderrahmane Abou Ishak; Kechad, Rabah (encadreur) (2017-06-01)
    Avec l’expansion cruciale des entreprises, le développement des marchés, l’évolution constante des besoins et surtout la concurrence extrêmement féroce, qui s’accentue de jour en jour, l’entreprise doit se tourner vers sa ...
  • MAHROUG, Hadjer; AZOUAOU, L ( encadreur) (2017-06-01)
    Les évolutions de l’environnement poussés les entreprises à chercher d’une organisation qui assure son l’amélioration continue, l’organisation qui répond à ce besoin est l’organisation par processus qui ...
  • ZERROUKI, Oussama; HAFSAOUI, Zineddine; DJEDDI, FARIDA (encadreur) (2017-06-01)
    Notre objectif de cette étude, est de faire apparaitre le rôle du tableau de bord prospectif, dans la mise en œuvre de la stratégie, indiquant son importance pour les entreprises Algérienne, et son contribution dans la ...
  • NABI, Houdhaifa; SAÏFI, Dahbia (encadreur) (2017-06-01)
    De nos jours les entreprises exercent dans un environnement qui se caractérise par son évolution permanente à cause de différents facteurs, parmi ces facteurs on trouve l’évolution technologique. C’est pour cela les ...
  • KAHIA, Sonia; BAHRIA, Sara; BELAIDI, Abdelaziz (encadreur) (2017-06-01)
    Dans la gestion de toute organisation, outre les ressources matérielles, financières et informationnelles, les ressources humaines occupent une place importante, en raison de leur impact sur le fonctionnement générale ...
  • سعدالله, هاجر; كشاد, رابح - مشرف (2021-06-01)
    هدفت هذه الدراسة إلى تبيين أثر الإبداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات باعتبار أن الابداع التنظيمي من الامور الهامة بالنسبة لجميع المؤسسات و مفتاح أساسي لتحقيق الميزة التنافسية لها. واعتمدت هذه الدراسة ...
  • حسني, نور الهدى; صبوعة, عبد العزيز(مشرف) (2020-06-01)
    تعد الحوكمة المحلية من ابرز من ابرز واهم الموضوعات على مستوى المؤسسات العمومية وذلك لما لها دور كبير في ترشيد النفقات العمومية، لذالك بات من الضروري التعاطي بجدية ووعي مع مفهوم الحوكمة المحلية وخلق الإطار المناسب لوضعه ...
  • عفيان, إسحاق; جدي, (مشرف)فريدة (2019-06-01)
    تمحورت الدراسة التي بين أيدينا حول موضوع لوحة القيادة التجارية و مدى مساهمتها في تحسين تسيير النشاط التجاري للمؤسسة، وبغية دراسة ذلك قمنا بإسقاط الجانب النظري على الإدارة العامة لمؤسسة نافطال الخاصة بإنتاج و توزيع المحروقات ...
  • بوديسة،, فتيحة; بن شايب, (مشرف)رابح (2019-06-01)
    يحظى موضوع تكوين الموارد البشرية بأهمية قصوى باعتبارها من أهم الموارد التي تساهم في نجاح اي منظمة، ونظرا إلى أن التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية يمكن أن تؤدي إلى تقادم المعارف والمهارات التي تم اكتسابها في وقت ...
  • شريفي, عائشة; بنور, (مشرف)عبد الحفيظ (2019-06-01)
    إن الرأسمال الحقيقي للمؤسسة هو مواردها البشرية، فهي العنصر الفعال والركيزة الأساسية لمؤسسة، والذي يحتاج بالضرورة إلى تنمية مستدامة، وذلك من خلال عملية التكوين التي تعتبر الوسيلة الفعالة التي تستخدمها المؤسسة لتحقيق الاستفادة ...
  • حسني, نصر الدين; جدي, فريدة(مشرف) (2020-06-01)
    تهدف هذه الدراسة إلى إظهار أهمية لوحة القيادة الاجتماعية التي تعتبر أداة أساسية لإدارة أداء العاملين بالمؤسسة، كما أنها تسمح في التّحكم في مختلف أنشطة الموارد البشرية من خلال مقارنة المؤشرات الحقيقية مع المؤشرات المتوقعة ...
  • بيطل, صليحة; كشاد, رابح -مشرف- (2021-06-01)
    هدفت هذه الدراسة إلى تبيين أثر الإبداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات باعتبار أن الابداع التنظيمي من الامور الهامة بالنسبة لجميع المؤسسات و مفتاح أساسي لتحقيق الميزة التنافسية لها. واعتمدت هذه الدراسة ...
  • بن غنو, عبدالحق; جدي, (مشرف)فريدة (2019-06-01)
    إن الهدف من دراستنا هو معرفة مدى مساهمة لوحة القيادة الاجتماعية في تقييم أداء الموارد البشرية على مستوى مؤسسة اتصالات الجزائر بالشلف، وذلك بالتطرق إلى مختلف المؤشرات والمعايير التي تساعد في تقييم أداء العاملين بالمؤسسة. ...
  • رزيق, يسمينة; صبوعة, (مشرف)عبد العزيز (2019-06-01)
    دّ التجارة الدوليّة من القطاعات الحيويّة في اقتصاد أيّ بلد سواء كان متقدمّا أو ناميا، ذلك لأنّها تسمح بالربط بين مختلف دول العالم، و تساعد أيضا على توسيع القدرة التسويقيّة لمنتجات الدولة من خلال السماح لها باخت ا رق أسواق ...
  • تاجر, سامية; بنور, عبد الحفيظ(مشرف) (2020-06-01)
    في ظل التغيرات البيئية المتسارعة بسبب عدة عوامل، التكنولوجيا ،المنافسة...تسعى المؤسسات الاقتصادية الى الحفاظ على استمراريتها ونموها، وذلك مايحتم عليها اتخاذ القرارات السليمة التي تحدد لها كيفية توزيع مواردها المتاحة ...
  • DEGUI, Sabrina; AZOUAOU, Lamia (encadreur) (2018-06-01)
    Aujourd’hui, la plupart des organisations œuvrent dans un environnement caractérisé par la mondialisation de l’économie, par une demande plus en plus personnalisé et par une concurrence intense en matière de nouvelles ...
  • بن عزوز, محمد; عدمان, ( محمد (مشرف (2021-06-01)
    الهدف من هذه الدراسة هو محاولة التعرف على دور التدريب في التخفيض من حوادث العمل في المؤسسات، وذلك من خلال ربط التدريب بمدى انخفاض معدلات وقوع حوادث العمل في المؤسسة، ومعرفة العلاقة الموجودة بين التدريب وحوادث العمل، أي هل ...

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte